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【テックセールス（事業開発）】直契約プライム100％｜創業期メンバーとして次世代型AI防衛プラットフォームを共に構築＜フルリモート可 / 大手実績多数 / 業績好調＞

年収： 800万～ 1000万

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社長面接

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部署・役職名	【テックセールス（事業開発）】直契約プライム100％｜創業期メンバーとして次世代型AI防衛プラットフォームを共に構築＜フルリモート可 / 大手実績多数 / 業績好調＞
職種	新規事業企画・事業開発
業種	コンサルティング
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【概要】 2026年10月の「カスタマーハラスメント対策義務化」という法改正を捉え、AI技術を駆使した統合型防衛プラットフォームを展開するスタートアップです。当社はアクセンチュア出身の代表・島本をはじめ、デロイトやEYなど大手ファーム出身のメンバーが揃う少数精鋭の組織です。JR西日本様や帝人様をはじめとする超大手クライアントや中央省庁との直接契約（プライム案件100%）のみで事業を展開しており、案件の引き合い急増に伴いコアメンバーを募集いたします。今回は、創業フェーズを支えて下さる、システム構造を深く理解し、顧客の経営課題解決と事業創造を牽引するコアメンバー（テックセールス）の採用です。【基本方針】人々が最もクリエイティブで心躍ることに没頭できる「最高の瞬間」をデザインしていきます。仲間やユーザーと共に、ただの効率化を超えた「面白い未来」を創り出す。それが私たちの挑戦です。 1. 社会的背景と事業内容現在、接客やカスタマーサクセスの現場におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）は深刻な社会問題となっています。さらに2026年10月からは、全事業主を対象に「カスハラ対策の義務化」が施行されます。当社はこの法改正を背景に、SNS風評検知から、AIによるカスハラトリアージ、アバターを活用した現場防衛UI、FAQの自動生成、人事評価連動までをワンストップで解決する「次世代型AI防衛プラットフォーム」を開発・提供しています。部分最適なツールが多い中、検知から組織改善までを統合して循環させる唯一無二のSaaSとして、すでに大手グループ企業との大規模な初期実績が確定しています。 2. 募集職種と業務内容職種：テックセールス（事業開発・コアメンバー）当社のプロダクトは、AIリアルタイム分析や外部CRMシステムとのAPI連携など、高度な技術で構成されています。そのため、単に製品を売る営業ではなく、技術構造を正しく理解し、顧客の業務フローに合わせたソリューションへと翻訳する役割が求められます。・エンタープライズ提案：大手小売・流通・金融等の経営層や人事、CS責任者への導入コンサルティング・要件定義と開発連携：顧客の既存システム（CRM/HRテック）とのAPI連携やカスタマイズの要件定義（エンジニアチームとの橋渡し）・事業開発（BizDev）：クライアントの声を基にした新機能の企画、および営業組織の仕組み化・拡大 ※将来的には、当社の強みである「市場調査・新規事業創出」「DX推進」「デザインシンキング」といった最上流コンサルティングの知見も吸収しながら、事業家としての経験を積むことが可能です。 3. 会社全体の実績・技術的背景当社は自社プロダクト（SaaS）の展開だけでなく、培ってきた高度なAI技術や事業創出ノウハウを武器に、以下のような日本を代表する超大手クライアントや自治体の最上流プロジェクトを直契約（プライム）で多数推進しています。これらの技術力と強固な経営基盤が、自社プロダクトの進化を支えています。・大手通信業様：全社営業戦略の策定・大手小売業様：個人株主獲得に向けた戦略策定と施策実行支援・大手通信業様：営業活動へのAIを活用した効率化に向けた戦略検討と実装支援・大手製造業様：燃料電池の生産工程における異常発生パターンの可視化・分析・自治体様：市民参加型デザインシンキングを活用したスマートシティ戦略策定・実装 4. 配属組織の年次構成組織の年齢層は以下の通り、20代〜30代前半を中心とした少数精鋭の筋肉質な体制です。年功序列は一切なく、個人の裁量と突破力がダイレクトに事業の成長へと繋がるフラットなカルチャーです。・アナリストクラス：20代前半〜後半・コンサルタントクラス：20代後半〜30代前半・マネージャークラス：30歳前後・シニアマネージャークラス：30代〜40代前半 5. このポジションの魅力・待遇・確固たる事業基盤： 2026年の法制化に先駆け、すでに大手グループ企業との大規模な初期実績が確定しています。創業初期から潤沢なキャッシュフローがあり、安定した経営基盤のなかで挑戦できます。・コアメンバーとして参画可能：組織の拡大に伴い、将来の営業責任者やCXOといった重要ポストへのステップアップ、あるいは組織マネジメントを担わずに専門性を極める「プリンシパル」へのキャリアステップも選択可能です。・ストックオプション（SO）の付与：貢献度に応じてコアメンバーへSOの付与を検討します。
労働条件	【雇用形態】正社員、業務委託【勤務地】東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20階大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階または労働者の自宅【就労時間】 8時間/日、フレックス【休日・休暇】土日祝、有給休暇あり【給与】アナリスト : 650-1,000万円コンサルタント : 750-1,400万円マネージャー : 1,200-3,000万円シニアマネージャー : 1,500-6,000万円【福利厚生】健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険介護保険（対象者）子ども・子育て拠出金通勤手当ガソリン代支給タクシー代補助定期健康診断年次有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇書籍購入補助資格取得補助研修受講費補助社員旅行懇親会補助紹介採用報奨金リモートワーク制度フレックスタイム制度
応募資格	【必須（MUST）】・システム・ITへの高い理解度： SaaS、API連携、生成AIなどの技術的仕組みを抵抗なく理解し、エンジニアや顧客のシステム担当と対等にディスカッションできる方・法人営業（BtoBセールス）の実務経験：顧客の潜在課題をヒアリングし、論理的な提案書作成やプレゼンテーションができる方・0→1の事業創造への熱量：既存の枠組みに捉われず、自ら仕組みや組織を作っていくことにワクワクできる方【歓迎（WANT）】・エンタープライズ（大手企業）向けのITソリューション営業、またはアカウントマネジメント経験・ITエンジニア、SIer、PMなどのバックグラウンドを持ち、ビジネス職へシフトしたい方・コールセンター（CS）業界、HRテック業界、またはSNSマーケティング業界に関する知見を有している方＜求める人物像＞・自分の実力に対して、今の報酬や任される仕事の範囲が見合っていないと感じている方・大手ファームの看板ではなく、自分自身の名前と実力で勝負したい方・クライアントと長期的な信頼関係を築ける環境を求めている方・将来の独立や起業を見据え、経営に近い実践経験を積みたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	対策なし
更新日	2026/07/09
求人番号	8685734

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