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Talent Acquisition Specialist

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Talent Acquisition Specialist
職種	採用
業種	ハードウエア機械
勤務地	東京都
仕事内容	■部門、ユニット紹介 Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。その中でHRユニットは、経営戦略実現のための人材の供給・育成、および、課題解決のための組織・制度設計と運用を担っています。現在、急速に事業と組織が拡大していく中で、継続的に事業成長を支えるため、人事チームの一員として人材の採用をメインに、データドリブンで採用戦略を策定する役割を担っていただける方を探しています。 ■担当業務 Synspectiveのグローバルな事業拡大を牽引するため、全社事業戦略、人事戦略に基づく採用戦略の策定から実行、そして採用全体の仕組み化までを担うTalent Acquisition（採用)スペシャリストを募集します。単に採用目標を達成するだけでなく、スケーラブルで効率的な採用の仕組みを構築し、未来のSynspectiveを創る仲間集めをしていただきます。＜具体的には＞様々なステークホルダー（経営、現場、外部パートナー）及びHRのDeputyManagerおよびチームメンバーと連携しながら、下記の業務を担当していただきます。・重要ポジションにおけるハンズオンでの採用活動（ソーシングからクロージングまで）・事業戦略と連携したグローバル採用戦略の策定、実行、および効果測定・採用プロセスの全体最適化と、採用KPIの設計・運用・海外拠点（立ち上げ含む）の現地採用の実行支援・経営陣や各部門の責任者を巻き込み、全社的な採用力の向上を推進・ATS（採用管理システム）を活用したデータ分析と、それに基づく採用戦略・活動の改善【仕事の魅力】・採用の「やり方」を自らデザインし変革できる大きな裁量があり、自身が構築した仕組みが組織の採用力を高める過程を肌で感じられます。・経営陣や事業戦略と非常に近い距離で仕事ができます。・グローバル環境で採用プロフェッショナルとしてのキャリアを築き、市場価値を高めることが可能です。【当社について】当社は、新たなデータとテクノロジーにより人の可能性を拡げ着実に進歩する「学習する世界」の実現を目指し、小型SAR衛星の開発・運用とコンステレーション(衛星群)化からその衛星データを利用したソリューションサービスの提供までワンストップソリューション事業を行う会社です。内閣府プログラムの成果を応用した独自の小型SAR衛星により高頻度観測を可能にする衛星群を構築し、その衛星から得られるデータの販売、および、それらを利用した政府・企業向けのソリューションを提供します。＜小型SAR衛星の開発・運用とコンステレーション(衛星群)化＞ SARとは“Synthetic Aperture Radar”の略語で、日本語では「合成開口レーダー」と呼ばれる技術です。 SAR衛星の特徴は、電波の一種であるマイクロ波を使って地表面を観測するため、雲で覆われている領域や太陽光が当たらない夜間の観測も可能にしています。当社の小型SAR衛星は、重量は従来のSAR衛星の約1/10である100kg級で、コストも開発と打上げ費用を合わせて大型SAR衛星と比較して約1/20を実現しています。従来の大型SAR衛星と同等に近い性能をもったまま、小型・軽量による低価格化をはかることで多数基生産が可能となります。今後2020年代後半には30基のコンステレーション(衛星群)構築を目指します。低軌道を周回する30基のコンステレーションにより、世界のどの地域で災害が発生しても、2時間以内に観測することが可能になります(6基では24時間以内)。 2020年12月15日に、自社初の実証衛星がニュージーランドのマヒア半島にある発射場からロケットにより打ち上げられ、2021年2月8日、画像取得に成功し、民間の小型SAR衛星(100kg級)の画像取得は日本初となりました。＜データサイエンスや機械学習を活用した2つの衛星データソリューションサービス＞・衛星データを用いて広域の地盤変動を解析し、その結果を提供するソリューションサービス広域にわたる土地の沈降や地すべりのリスクを把握したり、人が入っていくのが難しい地域や、移動制約がある中でも遠隔地・現場調査が必要な場合などに有効活用されます。・災害対応のための浸水被害（浸水域、浸水深、被害道路、被害建物）を評価するサービス発災時には、広範な地域の被害状況を一次情報に基づいて迅速に対応する必要があります。このサービスは浸水被害評価の一次情報として迅速な意思決定への活用が期待できます。
労働条件	■勤務地・本社（東京都江東区三好3丁目10-3） ■受動喫煙対策・あり・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■雇用形態・正社員・試用期間：有（3ヶ月） ■労働時間制度・就業時間：9:00〜18:00（休憩60分）・フレックスタイム制・コアタイム（11:00〜15:00） ■休日・休暇・年間125日 ※2026年度（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始(12月29日~1月3日) ■退職金・無 ■社会保険・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■副業・可 ※二重の雇用契約は不可
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での中途採用実務経験（3年以上）・ビジネスレベル以上の日本語および英語力（会議のファシリテーション、資料作成、交渉が両言語で可能なレベル）もしくは、英語での採用経験・事業会社または人材紹介会社でのIT・テクノロジー領域における採用経験・採用プロセスの改善・仕組み化をリードし成功した経験・ATS（採用管理システム）を活用したデータ分析に基づく採用活動の実務経験【歓迎（WANT）】・採用戦略の立案・KPI設計経験・海外（特に北米、欧州、APAC）での採用実務経験・急成長フェーズのスタートアップやテクノロジー企業での採用経験・採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験・営業、マーケティング領域での業務経験・目の前の採用活動と、中長期的な採用の仕組み化を両立できるバランス感覚をお持ちの方・言語や文化の壁を越え、グローバルな環境でリレーションシップを構築できる方・自ら課題を発見し、解決策を設計し、ステークホルダーとの調整・解決策の実行・効果測定までやりきることができる方・高い当事者意識を持ち、会社全体の成長にコミットできる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実社内公用語が英語完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/17
求人番号	8685729

採用企業情報

株式会社Synspective

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