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| 部署・役職名 | オペレーショナルリスクマネジメントスペシャリスト |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務内容 ＊＊ミッション・役割＊＊ 急成長に伴い複雑化する「業務プロセス上のリスク（オペレーショナルリスク）」を管理・最適化する仕組みづくりを主導し、全社のガバナンス基盤を強化すること。 ＊＊具体的な業務内容＊＊ － オペレーショナルリスク管理体制の構築・RCSAの推進 － 全社・各事業部の業務プロセスにおけるリスクの洗い出しと評価（RCSAの設計・導入・運用） － 構築した業務コントロールを、内部統制評価のRCM（リスクコントロールマトリクス）へ反映・高度化する基盤整備 － インシデント情報を基にしたリスク傾向分析 － 事業部（一線）の業務コントロール改善・規程/マニュアル整備支援 － 属人化・ブラックボックス化している業務プロセスの可視化支援 － 規程・業務マニュアルの作成およびアップデート支援 － インシデント発生時のリスクコントロール改善（再発防止支援） － インシデント発生時の初動対応支援や関係部署との連携調整を行い、適切なリスク対応を推進 － 顕在化したインシデントの根本原因分析支援、および再発防止に向けた業務フローの修正・定着化支援 |
| 労働条件 |
社会保険・労働保険完備 （2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） 出生準備休暇（男女とも5日） 育児環境を整える補助（10万円支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）いずれも必須 － 事業会社（またはコンサル等）における、オペレーショナルリスク管理／内部統制評価／業務プロセス改革（BPR）いずれかの実務経験（目安：3年以上） － 現場ヒアリングから業務フローを可視化（標準化）し、マニュアル/規程などの文書に落とし込んだ経験 － 事業部門に伴走し、「業務改善のパートナー」として信頼関係を築けるコミュニケーション力・調整力（計画立案～実行まで自律駆動できること） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8685674 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 IT・インターネット
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