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| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業でのマーケター（ブランド・グロース担当）／新規事業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 膨大なワーカー基盤をキャリアへと繋げる新規事業において、ブランド戦略の立案・実行を担います。 ①ブランド戦略の立案・実行：toC向けコミュニケーション戦略の策定、提供価値の概念定義と言語化 ②独自の信頼データを活用した新たな価値の定義と、ワーカーが自分の可能性を再発見できるコンセプトの構築 ③ブランディング施策の企画立案・実行・効果検証 ④KPI設計とKPIマネジメント：ブランディング活動の事業貢献を定量・定性両面で分析し改善サイクルを回す ⑤事業開発・キャリアアドバイザー・プロダクトチームとのステークホルダー連携 ■募集背景 新規事業は立ち上げ以降急成長を遂げており、独自の体験価値をブランドとして確立し、第一想起の形成とオーガニック流入の拡大、マッチング精度の向上を図るフェーズにあります。toC・toB双方に新たな価値観を市場に浸透させるミッションを担う人材を募集します。 ■ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズの新規事業を、市場をリードする規模へと拡大させる経験を積める ・スポットワークで集積した独自データを活用した市場創造に挑戦できる ■会社・事業の魅力 「はたらく」インフラの再定義に取り組み、新たな事業領域へ拡大を続ける上場企業です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社または広告代理店における、toC向けマーケティング／ブランディング（1年以上）を主導し、事業成長指標（KPI）を達成または大きく伸長させた経験・ブランド戦略の立案・実行および、KPI設計から推進までの経験 ・ブランディング活動の事業貢献を定量／定性で算出し、経営陣やステークホルダーへの説明責任を果たした経験 ・ユーザー調査やデータ分析からインサイトを言語化し、クリエイティブやコミュニケーションに落とし込む経験 【歓迎（WANT）】 ・HR業界、またはマッチングプラットフォームビジネスでのマーケティング等の経験・PRやメディアリレーションの知見、またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験 ・スタートアップにおける、ゼロからの組織・ブランド構築の経験 ・表面的な数字でなく、背景にあるインサイトや事業構造を洞察し、本質的な課題を設定できる方 ・ターゲットの心理や行動特性を理解し、インサイトに基づく戦略とチャネル選択ができる方 ・データと現場理解の両方を重視し、チームや他部署と連携して最後までやり遂げる方 ・リーンな思考で高速にPDCAを回せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8685535 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/05/27)
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