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| 部署・役職名 | 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業でのリードジェネレーションマーケティング部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 リードジェネレーションマーケティング部の部長として、デマンドジェンチームが創出した市場の熱量を確実なリードへと変換し、インサイドセールスへ繋ぐまでのパイプライン全体の最適化を担うポジションです。 ①リードジェン施策の戦略策定・実行（オンライン・オフラインチャネル横断） ②インサイドセールス・フィールドセールスと深く連携した事業成長に直結するプロセスの再構築 ③10名以上の組織マネジメント ④年間数億円規模以上のマーケティング予算の運用・最適化 ⑤Web広告、展示会、セミナーなど複数チャネルの統合的な管理、ABM施策の推進 ■募集背景 当社の統合型人事システムの優位性を活かした新規顧客獲得戦略の重要性が高まるなか、局所最適から脱却し、事業成長に直結するプロセスを再構築するリーダーを募集します。 ■ポジションの魅力 ・経営レイヤーの戦略を理解しつつ、現場の施策レベルまで落とし込める裁量がある ・急成長組織で、自ら仕組み化を推進できる ・構造的な課題特定と解決を通じて、組織やプロセスの根本的な変革を主導できる ■会社・事業の魅力 統合型クラウド人事労務システムを基盤に、第二創業期として非連続な成長に挑んでいます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるBtoBマーケティングの実務経験（5年以上）・10名以上の組織マネジメント経験 ・Web広告、展示会、セミナーなど複数チャネルを統合的に管理し、成果（商談・受注）に繋げた経験 ・年間数億円規模以上のマーケティング予算の運用・最適化の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaS企業におけるマーケティングマネージャー、部長の実務経験・SQL等を用いたデータ分析、およびそれに基づく戦略改善の経験 ・エンタープライズ企業向けへのABM経験 ・リード数だけでなく、有効商談・受注・売上にこだわって思考できる方 ・抽象と具体の往復ができる方 ・変化を楽しみ、自ら変革を起こせる方 ・構造的な課題特定と解決能力を持つ方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8685520 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/05/27)
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