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【グロース上場】M＆Aの成果はPMIで決まる。買収先を成長させる責任者募集
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社クラダシ
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【グロース上場】M＆Aの成果はPMIで決まる。買収先を成長させる責任者募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【私たちが目指すこと】 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。 さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。 クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。 その実現に向けて、M&Aによる非連続成長を重要な経営戦略として推進しています。 私たちが目指しているのは、単に企業を買収することではありません。買収先の価値を高め、事業を成長させ、社会に提供できる価値をさらに大きくしていくことです。 【仕事の内容】 ＜職務概要＞ PMI推進責任者候補として、買収後の事業成長とシナジー創出を担っていただきます。 一般的なPMIのように、人事制度や会計システムの統合を主業務とするポジションではありません。 本ポジションは、買収先の経営に深く入り込み、事業戦略の策定から実行までを主導し、売上・利益の成長を実現する「攻めのPMI」を担うポジションです。 将来的には買収先の役員や経営者として事業運営を担っていただくことも想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■シナジー創出と事業価値向上 ・M&A検討段階からシナジー仮説の立案 ・買収後100日プランおよび中期成長計画の策定 ・事業戦略、営業戦略、商品戦略、チャネル戦略の再設計 ・売上および利益向上施策の実行 ・KPI設計およびモニタリング ・グループ各事業とのシナジー創出 ■買収先経営支援 ・被買収企業の経営層との協働 ・事業課題の特定と改善施策の実行 ・経営会議への参加および意思決定支援 ・組織マネジメントおよび事業推進 ■経営報告・PMI体制構築 ・経営会議および取締役会へのレポーティング ・投資対効果の可視化 ・PMIプレイブックの構築 ・複数案件を推進するPMI体制の整備 ＜募集背景＞ クラダシでは今後、M&Aを通じた事業拡大をさらに加速させていきます。 しかし、M&Aの成果は買収時点では決まりません。 買収後にどれだけ事業価値を高められるかが、企業価値向上の鍵を握ります。 そこで今回募集するのは、管理統合を担う担当者ではなく、事業成長を担う責任者です。 買収先の経営に深く入り込み、グループのアセットを活用しながら事業成長を実現できる方をお迎えしたいと考えています。 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ・買収先の経営を担える PMI担当に留まらず、将来的には買収先の役員や経営者として事業を率いる機会があります。経営者視点で事業を伸ばす経験を積むことができます。 ・事業成長だけに集中できる 会計、人事、法務などの守りの統合作業はコーポレート部門が担当します。本ポジションは事業価値向上という最も重要なテーマに専念できます。 ・M&Aの成果を自ら創り出せる ディール成立後のシナジー創出や事業成長を通じて、M&Aの成果を直接生み出すことができます。 ・社会課題解決を加速できる フードロス削減、物流効率化、エネルギー課題解決など、社会課題に向き合う事業をさらに成長させる役割を担います。 ・将来的な経営幹部候補として活躍できる 買収先経営、複数案件の統括、事業責任者など、経営人材としてのキャリアを描くことが可能です。 |
| 労働条件 |
想定年収：750万円〜950万円（12分割） ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ▼昇給 年2回（7月、1月） ▼交通費 実費支給（上限5万円/月） 勤務地 本社（東京都品川区上大崎3丁目2-1 目黒センタービル5F） 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩60分） 休日 ・完全週休二日制（年間求人125日） ・有給休暇 ・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,) ・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護） ■サービス割引 ・Kuradashi family割 ⎿EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です ・関東ITソフトウェア健保保有施設利用 ■交流・勉強支援 ・入社時オンボーディングサポート ・メンター制度 ・部活支援制度 ・書籍購入支援制度 ・勉強会支援制度 ■健康管理 ・雇用時健診負担 ・健康診断・婦人科健診費用負担 ・ストレスチェック ・産業医面談 ・受診サポートアプリ導入（first call） ・交通費 実費支給（上限5万円/月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業／PL責任を持って事業を立て直し・成長させた経験（事業会社の事業責任者、子会社経営、事業部長クラス等）・事業戦略・営業・商品・チャネルまで含む事業全体を構想し、実行できる経営目線の総合力 ・シナジー・事業計画・KPIを数値で設計し、PL/BSで財務インパクトに落とせる定量力 ・被買収企業の経営層・現場を巻き込み、利害を調整して事業変革を完遂させる推進力・胆力 ・ミッション（善いビジネス・フードロス削減）と攻めのPMIへのオーナーシップへの共感 【歓迎（WANT）】 ・経営経験、買収先や子会社の経営に入った経験、事業再生・グロースの実績・小売・食品流通など多店舗業態での事業運営・経営の経験 ・PMI・M&A案件の経験、成長プレイブックを構築した経験 ・食品・小売・EC・物流業界での事業経験 ・戦略コンサル／FA／経営企画の出身（事業実装まで担った経験があれば尚良い） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8685502 |
採用企業情報
- 株式会社クラダシ
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2014年7月7日
【代表者】河村 晃平
【本社所在地】目黒オフィス 東京都品川区上大崎3丁目2-1
【事業内容】フードロス削減を目的としたソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営
■Mission/Vision
「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。
■サービス特徴
ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。
さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。
クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。
■社会への影響
ソーシャルグッドカンパニーとして、フードロス削減事業を通じて幅広い社会課題の解決に貢献する仕組みを構築していきます。
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