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【熊本｜メカ設計】脱炭素社会を支えるエネルギー機器のメカ設計リーダー候補／フレックス◎／年休125日／賞与6.57ヶ月分！／社会インフラや環境などの「未来課題」の解決に貢献／オムロングループ／TOPクラスシェア

年収：応相談

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部署・役職名	【熊本｜メカ設計】脱炭素社会を支えるエネルギー機器のメカ設計リーダー候補／フレックス◎／年休125日／賞与6.57ヶ月分！／社会インフラや環境などの「未来課題」の解決に貢献／オムロングループ／TOPクラスシェア
職種	機械設計
業種	機械
勤務地	熊本県
仕事内容	【会社紹介】オムロン阿蘇株式会社は、熊本県阿蘇市を拠点とするオムロンのグループ会社です。アナログセンシング＆コントロール技術とパワーエレクトロニクス技術を基盤に、持続可能な社会の実現を推進しています。企画・設計・生産の一貫体制による強い団結力と、社会課題解決という明確な目的のもと、誇りを持って働ける環境が魅力です。【業務概要】太陽光発電用・蓄電池・EV用パワーコンディショナや周辺機器のメカ設計・量産設計を担当いただきます。事業の主軸となる期待の大きい部署にて、開発から量産・改善設計まで一貫して携わり、現場と一体となったものづくりを推進していただきます。 (1) 3D-CAD（SolidWorks）を用いた筐体・板金・樹脂・構造部品の設計（防水防塵・放熱・強度と施工性・生産性・原価の両立） (2) サプライヤとの仕様調整、金型製作、量産図面の出図 (3) 試作評価、信頼性確認、設計レビュー、FMEA等の設計品質確認 (4) 量産後のVE、設計変更、不具合解析、品質・コスト削減に向けた生産性改善リーダー経験をお持ちの方には、早期にテーマ推進、若手育成、設計標準化も担っていただくことを期待しています。《このポジションのやりがい》 ◇ 事業成長を牽引する期待部署製品価値やコストダウンの鍵を握るメカ設計領域で、ご自身の工夫が事業成長に直結するダイナミズムを最前線で味わえます。 ◇ 高い社会貢献実感開発製品は電力インフラや最先端の半導体製造装置にも組み込まれ、世の中に役立っている実感を得られます。 ◇ 柔軟な働き方と手厚い福利厚生フレックス制度や時間休、週1〜2回のリモートワークを活用でき、月平均残業は20時間程度。育英手当（月12,000円/人）や借り上げ社宅制度（月2,500円）も完備しています。 ◇ 会社全面バックアップの自己成長全額補助の通信教育講座や、資格取得時の「チャレンジ制度」で学ぶ意欲を後押し。男性の育休取得実績も向上しています。《組織構成》配属先は技術部技術2Gとなります。メカ・エレキ・ソフトの技術者が在籍する少数精鋭のチームです。相談しやすく風通しのよい雰囲気があり、課題発生時にはチームで原因を整理し解決まで進める文化があります。キャリア入社のメンバーも活躍しており、経験を活かしながら早期に馴染める環境です。【事業の優位性】 ◆ 半世紀にわたる専門技術と持続的な進化 ◆ 1973年の創業以来、保護継電器（電力システムを保護する装置）の専門工場として培ってきた「アナログセンシング＆コントロール技術」を基盤としています。この長年の経験に加え「パワーエレクトロニクス技術」を取り込み、時代のニーズに合わせて事業領域を拡大・発展させており、TSMCやIntelなど国内外の最先端半導体メーカー向け装置開発も手掛けています。 ◆ 開発から生産までの一貫体制 ◆ 商品の企画から設計・開発、そして生産まで、すべてを自社内で一貫して行っています。これにより、多品種変量生産に柔軟に対応し、顧客の多様な要望に応えることが可能です。また、ものづくりの各プロセスで現場から答えを導き出す「現場にこだわるものづくり」を追求。部署やサプライヤーとの連携による「団結力」も強みです。 ◆ 未来を見据えた社会課題解決への挑戦 ◆ 地球温暖化、自然災害の多発化、労働力人口の減少といった現代社会の大きな課題に対し、「カーボンニュートラル（脱炭素）」「社会のレジリエント化（災害に強くしなやかな社会づくり）」「省力化」という3つの価値提供を追求。設備状態監視、電力保護・機器保護など、未来課題解決に貢献する幅広い製品とサービスを提供することで、持続可能な社会の実現を力強く推進しています。
労働条件	【勤務時間】9:00〜17:30（7時間45分勤務） ※月平均残業20時間程度 ※フレックス勤務制度あり／お子さんの送迎や通院などで多くの社員が活用しています。【勤務地】熊本県阿蘇市　※週2回リモート可【休日/休暇】年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ1週間以上あり）【昇給/賞与】・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）※25年度実績6.57ヵ月【福利厚生】・時間休（突発でも柔軟に対応可能）・フレックス制度（コアタイムあり）・超過勤務手当・通勤手当・育英手当（お子様1人につき12,000円）・介助/介護支援金・育児休暇（男性社員の取得実績あり）・借り上げ社宅制度（月2,500円）※年齢制限あり・資格取得補助、勉強会、通信教育制度・チャレンジ制度
応募資格	【必須（MUST）】・量産製品のメカ設計（筐体・板金・樹脂等）の実務経験 5年以上・部品サプライヤとの仕様調整や折衝経験・3D-CADを用いた量産設計スキル【歓迎（WANT）】・メカ設計リーダー、テーマリーダー、量産設計リーダーとしてテーマを推進した経験・電源機器、蓄電池、車載電装品、産業機器、屋外設置機器などの設計経験・防水防塵・放熱・耐候性など屋外製品に関わる設計知識・CAEやシミュレーションを活用した設計検証経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/25
求人番号	8685477

採用企業情報

オムロン阿蘇株式会社

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