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| 部署・役職名 | 【I02】HEV/BEV用電力変換ユニット向け 電流センサ開発 |
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| 仕事内容 |
■ 組織のミッション センサおよびアクチュエータ製品の開発を通じて、安全・快適・利便なモビリティ社会の実現を目指しています。 当室では、電動化パワートレインの価値を高める中核技術として、高機能電流センサの開発を推進しています。 ■ 募集背景 多種多様な電動化パワートレインが普及する中、当組織では電力変換ユニット(インバータ)向け電流センサの開発強化に取り組んでいます。 インバータへの理解を基盤に、センサ技術や高電圧部品の機構設計技術に専門性を持ち、主体的に挑戦できる人材を求めています。 ■ 業務のやりがい 電動化市場は急速に成長しており、製品開発を通してその成長の一翼を担うことができます。 グローバルのお客様や関係者と密接に連携しており、グローバル人材として活躍することができます。 ■ 職務内容 【お任せする業務】 HEV/BEV用電力変換ユニット向け電流センサの開発を担当し、仕様検討、製品設計、評価、量産立ち上げまでの一連の業務を推進していただきます。 ●具体的な業務内容 仕入先様、社内関連部署(生産技術、工場、調達部署など)と連携し、量産化に向けた製品設計(センシング設計、機構設計)と評価業務 グローバルのお客様との仕様折衝業務 ●使用ツール CAD: CATIA CAE: JMAG Office: Excel、PowerPoint、Word その他: Copilot |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社本館(愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地) <勤務地の変更範囲> 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【勤務時間】 8:30〜17:30 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間) 【給与】 月給:339,800円〜 想定年収:610万円〜1,140万円 年収例: 660万円/30歳(月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 760万円/35歳(月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1,140万円/40歳(月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外) あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 残業手当:残業時間に応じて別途支給 【休日・休暇】 ・年間121日 ・完全週休2日制(土・日) ・春季休暇(7日) ・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(11日) ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇 ※入社3ヵ月後にMin8日支給 ・有休消化率100% ・産休育休制度あり 【福利厚生】 ・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 ・通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給) ・退職金あり ・寮社宅あり ・研修/公的資格取得/自己啓発支援 ・持ち株会制度 ・介護休業 ・社員食堂 ・個人年金など(従業員拠出)への補助あり ・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由(オフィスカジュアル推奨) ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・Web面接 ・対面面接時交通費支給 ●勤務地の変更範囲 国内外の当社・関係会社の全拠点・全部署・全工場 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかの経験を有する方・磁気検出方式の電流センサ設計経験 ・Assy設計を含む、樹脂部品および金属プレス部品の機構設計経験 【歓迎(WANT)】 ・電力変換ユニット(インバータ)の設計経験・高電圧部品の機構設計経験 ・小規模チームでのリーダ経験(プロジェクト管理業務) 【求める人物像】 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、円滑な連携ができる方 ・自ら課題を見出し、主体的に技術検討を推進できる方 【語学】 ●業務での英語使用 メール/頻繁にある 資料・文書読解/頻繁にある 電話会議・商談/頻繁にある 駐在/経験・志向に応じて要相談 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8685469 |
採用企業情報
- 株式会社アイシン
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- 資本金45,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1965年8月31日
【代表者】吉田 守孝
【資本金】450億円
【従業員数】35,099名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
【事業内容】自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
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