転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【未経験者歓迎・グローバル大手人材会社】キャリアコーチ【東京エリア】 接客販売職、ウエディングプランナー、保険営業の経験者など活躍中 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ポジション概要 既存顧客担当として、派遣社員（コリーグ）のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。 キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。 ■具体的には ・派遣社員（コリーグ）の価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・派遣社員（コリーグ）の契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。 ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。 ・派遣社員（コリーグ）の職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。 ・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続き弊社からの派遣で勤務していただく）を実現する。 ※派遣で就業している人を「弊社の一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。 ■日々の業務イメージ 1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 ※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可 ■キャリアコーチの重要指標 ・対面での担当する派遣社員（コリーグ）フォロー、クライアント担当者へのFB ・担当する派遣社員（コリーグ）・クライアントの満足度 ・担当する派遣社員（コリーグ）のリピート率/終了率など ■この仕事の面白さ ・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる ・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。 ・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） ■就業時間 9:00～17:30 月20～30時間程度（残業時間に応じて別途残業代支給） フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有 ※顧客先の派遣社員への訪問で外出ありフル在宅は不可 ■勤務地 東京都 霞が関、新宿 ■想定年収 <一般職クラス> 月給：260,000円～330,000円 想定年収：4,390,160円～5,537,600円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む <リーダークラス> 月給：309,000円～480,000円 想定年収:5,040,000～7,890,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む <管理監督クラス※残業代支給なし> 月給：～706,000円 年収：～10,160,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む ■休日 124日 完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験・下記のうち、いずれかの業務に類似した経験 ‐営業職、外勤職、接客販売職など ‐顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※業界未経験から、ウェディングプランナー、保険営業、接客販売職（店長やエリアマネージャー）の方などもご活躍されています。 【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】 ・ポジティブシンキング・起業家精神：新しい取り組みに前向きに挑戦できる ・顧客志向・傾聴・共感力：“求職者やコリーグのため”を真摯に追求し、コリーグの目標達成を自分の喜びとできる ・目標達成指向：成果に向けて必要な行動を自ら描き、実行できる ・向上心（職種理解・支援スキル・企画推進力）：継続的な自身のスキルアップに取り組める ・マルチタスク対応力：複数業務を同時進行・調整できる経験がある |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8685461 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です