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【リモート可】調達部門長候補◆スタンダード上場／年休125日◆有給消化率71.6％

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモート可】調達部門長候補◆スタンダード上場／年休125日◆有給消化率71.6％
職種	購買・資材調達
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容調達部門の責任者(部長クラス)として、部門の戦略立案から日々の実務マネジメントまで幅広く担っていただきます。また、外部委託先との協働を通じて、コスト・品質・納期の最適化を実現し、事業部門を支える調達機能の確立をリードしていただきます。＜具体的な仕事内容＞・調達部門の組織運営とチームマネジメント・調達方針、戦略の立案と全社的な展開・外部委託先の選定、評価、契約交渉、リスク管理・発注、支払プロセスの標準化および効率化推進・調達データの分析に基づくコスト削減や品質改善施策の立案、実行・関連本部(技術、ビジネス、品質管理、コーポレート)との連携による全社的な調達最適化 ■ポジション魅力・全社的な影響力を持つポジションです　調達部門は技術、ビジネス、品質管理、コーポレートといった各本部と連携する組織ですので、　部門長として携わる業務は全社のコスト構造や競争力に直結し会社の成長を下支えする重要な役割を担えます。・仕組み作りに関われる　これまでプロジェクト単位で行われていた調達・購買を、全社最適の観点で仕組み化し、効率的なプロセスを整備することが求められます。　ゼロから新しい体制やルールを構築できる裁量の大きな環境です。・外部委託先を含む多様な調達領域を経験できる　一般的な購買業務だけでなく、開発委託・ライセンス契約・海外調達など、幅広い調達領域をリードすることで、他社では得がたい多様な経験を積むことができます。・組織マネジメントと人材育成　部下の育成やチームビルディングを通じて、調達部門を強い組織へと成長させる役割を担えます。　将来的には調達機能のさらなる高度化や拡張も視野に入れられるポジションです。 ■募集背景弊社では、事業拡大における外部委託の活用拡大に伴い、調達部門の重要性が増しています。従来は個別プロジェクトや担当者ベースの契約が中心でしたが、全社的に最適化された調達戦略のもと外部委託先との協働体制構築、リスク管理の徹底が求められています。このため、調達部門を専門組織として強化し部門をリードいただける人材を新たに募集します。 ■事業概要自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」を自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。＜組込み事業＞ (1)組込みソフトウェアをトータルにバックアップするリアルタイムOS「eMCOS」、開発環境「eDEVS/eBinder」ミドルウェア等のソフトウェア製品を提供 (2)ソフトウェア受託開発(50年の技術の蓄積を背景としたOS、アプリケーションなど組込みに特化した受託開発) (3)コンサルティングサービス(大規模組込みソフトウェアを開発するための開発工程、手法、ツール等に関するコンサルティングサービスを提供) ＜主力製品＞ eMCOS、eMCOS SDK、eT-Kernel、eDEVS、eBinder ＜特徴・強み＞ 1975年の設立以来、組込みソフトウエア事業を基盤として国内外を問わず多くのメーカ様の製品開発をサポート。高信頼・高性能の組込みOS、開発環境、各種ミドルウェアの自社開発・販売を手掛け、デジタルカメラ等の情報家電製品から自動運転などの車載システム、次世代ゲーム機やXR関連の開発に至るまで、数多くの組込みシステムに採用されています。現在はデンソーやティアフォーといった車載ソフトウェアの開発を行っている企業と連携して、今後のモビリティ社会の実現に向けた最先端の自動運転技術の開発を行っています。プロジェクトのほとんどを直接取引で行っており、上流工程から開発に携わっています。全ての社員がいきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる風土・職場環境の実現に取り組みホワイト企業アワードを受賞。 “働き方”の見直しに焦点を当てて「楽しい“働き方”チャレンジプロジェクト」を全社で推進。
労働条件	■勤務地本社住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅ハイブリッド勤務可受動喫煙対策:屋内全面禁煙転勤:当面なし在宅勤務・リモートワーク:相談可(在宅) ■勤務時間＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日:7時間30分休憩時間:60分時間外労働有無:無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ■雇用形態正社員期間の定め:無試用期間:3ヶ月 ■給与賃金形態:月給制昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月) └賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度(1月)があります。残業手当:無 ■待遇・福利厚生社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険通勤手当:テレワーク者:実費精算、常時出勤者:通勤定期を支給厚生年金基金退職金制度:企業型確定拠出年金制度定年:60歳 └本人希望の場合、再雇用制度あり(上限65歳) 副業:可育休取得実績:有(育休後復帰率100%) 【教育制度・資格補助】基本的にはOJTです。【その他補足】確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所 ■休日休暇完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における調達・購買業務経験(10年以上) ・部門またはチームのマネジメント経験(課長以上) ・外部委託先やサプライヤーとの契約交渉経験・コスト管理、納期・品質管理の実務経験・調整力と高いコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・IT/ソフトウェア業界での調達・購買経験・海外サプライヤー、外部委託先との交渉経験・契約関連(法務・知的財産)の基礎知識・ERPや購買管理システムの導入・運用経験・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/18
求人番号	8685443

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イーソル株式会社

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