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【D2C事業部長/渋谷】複数ブランドを統括し事業成長をリード！経営直下で裁量大×年休122日｜急成長スタートアップで事業を動かす醍醐味を実感

年収：応相談

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部署・役職名	【D2C事業部長/渋谷】複数ブランドを統括し事業成長をリード！経営直下で裁量大×年休122日｜急成長スタートアップで事業を動かす醍醐味を実感
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について「マーケティングの力で、ブランドと売上を創出」当社は、D2Cブランドの立ち上げから運営、デジタルマーケティング支援や新規事業の開発までを手がけています。自社ブランドの展開を行いながら、クライアント企業のEC戦略・ブランディング・顧客獲得から育成までを一緒に考え、実際に施策を実行しながら支援しています。変化の激しいEC市場の中で、企業の挑戦に伴走しながら、ブランドと消費者をつなぐ新たな価値を創り出しています。【複数ブランドの事業責任を担う】 5商品程度のD2Cブランドの数値・予算・獲得を統括し、事業全体の成長を牽引するポジションです。【経営に近いポジションで裁量大】代表・役員と密に連携しながら事業方針の意思決定に関与。急成長スタートアップで事業を動かすダイナミズムを味わえます。【ワークライフバランス◎で成果を出す働き方】年間休日122日・月平均残業20時間、成果重視のスタイルで自分のペースで活躍できる ■採用背景自社D2Cブランドの拡大に伴い、複数ブランドを横断的に統括する事業マネジメント体制の強化を目的とした募集です。各ブランドの数値・予算・獲得を一元的に管理し、事業全体の収益最大化を推進いただける事業部長候補をお迎えしたいと考えています。現在は年間で5～10ブランドの立ち上げをしております。 ■仕事内容 D2C事業部長として、5商品程度のブランドの数値・予算管理、獲得件数の調整を中心に、事業全体のマネジメントをお任せします。各ブランドのKPIをモニタリングしながら、広告予算の配分や獲得目標の調整、収益構造の改善までを一気通貫で統括いただきます。単一ブランドの運営にとどまらず、複数ブランドのポートフォリオ全体を俯瞰し、ヒト・モノ・カネを最適配分する事業責任者ポジションです。取り扱う商材は食品・サプリメントをメインとしたヘルスケア商品です。【具体的な仕事内容】・5商品程度のD2Cブランドの売上・利益・予算管理(PL管理) ・各ブランドの獲得件数・CPA・LTVのモニタリングと目標調整・広告予算の配分・最適化、獲得チャネルごとの投資判断・各ブランド担当(商品企画・マーケ・EC運用)のマネジメントと目標設定・月次／四半期の数値レビューと改善施策の立案・実行・新規ブランド立ち上げ時の事業計画策定および収益シミュレーション・経営層への数値報告および事業戦略の提案 ■組織構成代表・役員を含めて10名程度の経営体制。事業部長として各ブランド担当を統括しながら、経営陣と密に連携して事業を動かすポジションです。スタートアップの成長フェーズを当事者として体感できます。成果重視の働き方を実現するメンバーが多いです。 ■入社後の教育体制代表・役員が直接、事業の数値構造や各ブランドの状況を共有します。実務を通じてD2C事業のマネジメントノウハウを着実に習得できる環境が整っております。 ■キャリアパス複数ブランドの数値・予算・獲得を統括するため、事業マネジメントと収益責任の両方を身につけることができます。将来的には複数事業部を束ねる事業統括や、経営幹部として全社戦略をリードしていただくことも期待しています。
労働条件	【勤務地】転勤なし〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目20－18ミタケタワー4階渋谷駅各線から徒歩6分【勤務時間】 10:00～19:00(実働8時間／休憩1時間) ※月平均残業:20時間程度【雇用形態】正社員【給与】＜昇給＞あり(年2回) 成果・貢献度に応じて昇給！＜賞与＞あり(年1回) ※成果・業績を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします【福利厚生・待遇】・交通費全額支給・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・資格取得支援制度・外部セミナーや交流会などの費用も全額サポート【休日休暇】・年間休日122日・完全週休2日制(土曜日、日曜日) ・祝日・GW ・夏季休暇(2日間) ・慶弔休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇
応募資格	【必須（MUST）】・D2CまたはEC事業会社において、事業責任者、事業部長、ブランド責任者、またはそれに準ずる立場で事業を推進した経験・単品通販・定期通販モデルにおける売上拡大、LTV改善、継続率改善、CRM最適化などの実務経験・Webマーケティング領域において、広告運用、LP改善、CRM、オファー設計、販売導線改善などを横断的に見てきた経験・売上、利益、CPA、ROAS、継続率、解約率などの主要数値をもとに課題を特定し、改善施策を立案・実行した経験・複数部門を巻き込みながら、事業全体の成果最大化に向けて推進した経験・メンバーマネジメント、組織マネジメント、または外部パートナーを含めたディレクション経験・変化の速い環境において、自ら優先順位を定め、スピード感を持って意思決定・実行できる方【歓迎（WANT）】・健康食品、美容商材、食品、化粧品など、LTV型D2C商材の事業運営経験・年商数億円〜数十億円規模のD2C事業において、事業成長フェーズを牽引した経験・新規獲得だけでなく、アップセル・クロスセル・定期継続改善まで含めてPL観点で事業を見てきた経験・記事LP、チャットボット、アップセル導線、同梱施策、コールセンター連携など、通販事業ならではの実務知見・商品開発、在庫管理、物流、CSなど、マーケティング以外の周辺機能も含めて事業を見てきた経験・ブランド戦略、商品戦略、訴求開発、クリエイティブディレクションの経験・ベンチャー企業や少数精鋭組織において、仕組みづくりや組織基盤整備を行った経験・経営陣と近い距離で事業方針の策定、KPI設計、予算管理を担った経験・誠実さと素直さを土台に、数字と現場の両方を見ながら、事業にとって本質的な価値を追求できる方を求めています。・単なる広告運用責任者ではなく、集客、CRM、商品、CS、物流、組織づくりまで含めて、D2C事業全体を前に進められる方にお越しいただきたいと考えています。・工数をこなすのではなく、「何が事業成長につながるのか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら実行までやり切れる方を歓迎します。・成長フェーズの組織のため、整った環境の中で役割を担うというよりも、必要な仕組みを自らつくり、事業と組織の両面にインパクトを出したい方にフィットするポジションです。・経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、D2C事業の中核を担っていただくことを期待しています。
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/23
求人番号	8685338

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株式会社EPICE

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