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| 部署・役職名 | 【栃木勤務】SDV領域における業務変革（BPR）担当 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 現在、自動車産業は「100年に一度」と言われる変革期の只中にあります。 車の価値はハードウェアからソフトウェアへと移り変わり、「いかに優れたソフトウェア機能を、いかに速く市場へ届けられるか」が競争力を大きく左右する時代です。 こうした環境においては、開発スピードや品質の向上に加え、新規性の高い機能開発を継続的に実現していくことが求められます。そのためには、エンジニア一人ひとりが本来担うべきクリエイティブ業務に集中できる環境づくりが不可欠です。 そこで私たちは、SDV開発の現場に深く入り込み、業務の実態を捉えながら、自ら課題を見つけ、開発業務の変革を推進できる人材を求めています。自分の意思で切り拓き、現場を変えていく――そんなやりがいある役割です。 【業務内容】 業務プロセスの可視化と課題抽出 各開発現場へ自ら足を運び、現場のリアルな業務を理解。ヒアリングを通じて、ボトルネックや非効率な業務フローを洗い出します。与えられたテーマに取り組むだけでなく、自ら課題を発見し、改善に繋げていく主体性が求められます。 標準化・シェアードサービス化の設計 部門ごとに分断されたルールや申請フローを整理・統合し、全体最適の観点で新しい業務プロセスを設計します。組織横断での変革を推進し、開発全体の効率化に貢献できるスケールの大きな仕事です。 デジタルツールを活用した迅速化改善活動 年間計画を待つのではなく、思いついたアイデアから五月雨式にツール（自動化スク律、社内システム等）を配布し、現場の負担を即座に軽減 また、ある部門で成功した優れたツールや運用を、組織横断で横展開します 年間計画に縛られることなく、現場課題に対して即座にアクションを起こします。自ら考えたアイデアを起点に、自動化ツールや社内システムなどをスピーディーに展開し、現場の負担をその場で軽減していきます。 さらに、ある部門で成功した取り組みやツールを横展開し、組織全体への価値創出へと繋げます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【本ポジションの魅力/やりがい】 数百人〜数千人規模の組織を変革する圧倒的なインパクト 小規模な組織の改善ではなく、当社の四輪事業の根幹を支える巨大なソフトウェア開発組織がターゲットです。 あなたの設計したワークフローが、そのまま当社の開発スピード向上に直結します。 「即断・即実行・即成果」のスピード感 今まさにマストで効率を上げなければならないため、アイデアを出しながら次々とツールを配布・実行していく、非常にスピード感と裁量のある環境です。 【職場環境・風土】 当社は三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に 追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 |
| 労働条件 |
■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※以下いずれも必須 ●大規模組織における業務改善を主導ご経験 ●ソフトウェア開発プロセスの理解（＝開発の流れを理解している方）※業界問わず 【歓迎（WANT）】 【尚可】●システムズエンジニアリング関する知識・経験 ●アジャイル開発、スクラムマスターの経験 ●プロジェクトマネジメントの経験 ●ネットワーク・サーバーの設計・構築業務 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8684890 |
採用企業情報
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