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| 部署・役職名 | 【人事総務部 法務課】（管理職／リーダー候補） |
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| 仕事内容 |
【役割と期待内容】 当社（ミシン・チップマウンターなど精密機械を製造・販売するメーカー）の法務部門において、契約法務およびコンプライアンス体制の運営を担う中核人材として活躍いただくポジションです。 自社フォーマットによる販売契約から、調達・製造委託・開発委託など複雑性の高い契約まで幅広く対応し、ドラフティングや交渉支援などの実務を主体的にリードしていただきます。 また、コンプライアンス・リスクマネジメントの強化に向けて、研修企画・体制整備・リスク管理会議の運営支援など、企業法務全般を幅広く推進します。 管理職相当のポジションとして実務を牽引し、将来的にはグループリーダーとして法務機能をリードし、事業を法務面から支える重要な役割です。 ■契約法務領域 ・販売契約（自社フォーマット中心）のレビュー・リーガルチェック ・調達契約、製造委託契約、開発委託契約等のドラフティング ・契約交渉への同席・助言などの実務対応 ・日本語・英語の契約書対応（目安：日本語50％／英語50％） ■コンプライアンス・リスク管理 ・コンプライアンス遵法体制の維持・運用 ・社内向け法務研修の企画・運営 ・リスクマネジメント体制の構築・運用 ・リスク管理会議の事務局対応（資料作成・進捗管理・モニタリング） ■将来的にお任せしたい業務 ・法務プロセスの効率化・標準化への取り組み ・組織課題に応じた法務観点からの改善提案 ・将来的なラインマネージャー（グループリーダー）としてのチーム牽引 ・各事業部門との連携強化、事業支援の推進 |
| 労働条件 |
想定年収：800万円〜1000万円 9:00～17:15（休憩45分） （所定労働時間 7時間30分） 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・確定給付年金 ・スライドワーク（時差出勤制度） ・短時間勤務制度（育児・介護） ・産休制度／休職制度（育児・介護） ・社員食堂 ・財形 【休日休暇】年間休日 128日 ・完全週休2日制（日祝、原則土曜日） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始など ・有給休暇 ・慶弔 ・育児 ・看護 ・介護休暇 ・永年勤続休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における企業法務の実務経験（目安5年程度）・国内外の契約書作成・審査・交渉経験 ・英語力（英文契約対応が可能なレベル） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等、一般業務対応程度） 求める人物像 グローバルに事業を展開する当社において、倫理観を大切にし、公正な判断ができる方を求めています。国内外の法規制が変化する中でも、柔軟に対応し、自ら課題を見つけて行動できる主体性のある方を歓迎します。 社内外との調整が多いため、円滑にコミュニケーションを取れる方が適しています。特に英語でのコミュニケーションや英文契約書のレビュー経験をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。 また、法務・コンプライアンスの専門知識に加え、チーム育成や目標管理などのマネジメント経験がある方を歓迎します。組織のリーガルリスク管理を強化し、より良い仕組みづくりに一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8684646 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 サービス
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