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| 部署・役職名 | 法務（管理職）／IPO準備企業／在宅、フレックス可能◎ |
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【ポジション概要】 ◾️IPOに向け、会社の成長を引き上げる法務のコアメンバーを募集 ・IPO準備という重要フェーズに当事者として関与し、経営陣と連携しながら戦略的な法務経験を積めます。 ・整備途上の環境だからこそ、法務組織や仕組みづくりを主導し、マネジメントを含めた組織構築に裁量を持って携わることができます。 過去最高売上を更新し、急成長を続ける当社。 今後のさらなる事業拡大およびIPO準備を見据え、法務体制の強化は最重要テーマの一つです。 当社は業界のリーディングカンパニーを目指し、事業規模の拡大を続けています。 会社の急成長に伴い、法務領域も整備中のフェーズです。 そのため、他部門から相談されることも多く、流動的にコミュニケーションを取りながら、会社の成長に大きく寄与することができます。 これまでの経験や知見を活かし、既存メンバーと協働しながら、企業法務として会社の成長を力強く牽引していただける方をお待ちしております。 【仕事内容】 ★ご経験・専門性に応じてお任せしますが、プレイヤーとしての実務に加え、チームリード・マネジメントも期待するポジションです。 ①リーガルチェック・契約書作成 ・当社全体の各種契約書の確認をお願いします。 1週間に10件程度を想定しています。 （例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書 など また新規事業に関する契約書作成も担当しています。 内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。 ②コンプライアンス強化 ・社内ガイドラインやマニュアル作成 各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。 社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。 ・社内法務教育研修 現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。 当社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。 ・社内法律相談窓口 法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。 ③リスク事案対応 ・トラブル事案が発生した場合の法的観点からの助言や、訴訟が生じた場合の対応を行い、当社の事業に生じるリスクを最小限にするためのサポートをお願いします。 ④IPO準備 ・当社はIPOを視野に入れています。 経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。 ⑤株主総会・取締役会対応 ・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。 経験・スキルに合わせてお任せしていきます。 ⑥海外子会社の法務業務フォロー ・海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。 |
| 労働条件 |
想定年収：850万円〜1000万円 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分） 勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 詳細は面接にてご説明します。 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・退職金あり（企業型確定拠出年金制度） ・産休・育休からの復帰実績有 ・リゾートホテル割引 ・ランチ補助 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・住宅補助 2万円/月 ・残業手当（30H超過分） ・有給休暇手当（年5万円） ・出張手当 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） ＜教育＞ ・OJT研修 ・入社時説明 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 休日休暇：年間休日125日/完全週休2日制 ・土日祝日休み ・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給！） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・民間企業における法務実務経験（直近3年間／業界不問）・個別事象に対し、法務的観点から適切な判断・対応ができる方 ・事業部門と連携し、主体的に業務を推進できる方 ・法的知識および論理的思考力・文章作成力を活かし、的確な助言ができる方 【歓迎（WANT）】 ・メンバーマネジメントまたはチームリードの経験・株主総会対応、取締役会運営、IPO準備などのコーポレート法務の経験 ・法務業務の仕組み化やフロー整備など、体制構築に携わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8684632 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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