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【新規事業】生成AIエンジニア（リーダー候補）／東京

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【新規事業】生成AIエンジニア（リーダー候補）／東京
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアデータベースエンジニア
業種	その他その他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	【仕事内容】大手企業やITメガベンチャーのパートナーとして、ビジネス課題の特定からAI・IT技術を用いた解決策の提示、プロジェクトの立ち上げまでを技術面でリードしていただきます。 AIはあくまで解決の一手段と捉え、既存のアプリケーション構造やインフラ環境を俯瞰した上で、実現可能性（Feasibility）の高いシステム構成を提案・構築する、リードエンジニアとしての総合的な素養を期待しています。 ♯具体的な仕事内容需要が高い「課題発見からPoC（概念実証）の実行」フェーズをメインに、クライアントのDX, AX推進を加速させるリードエンジニアを担っていただきます。 ■主な役割：・顧客折衝・課題発見: 抽象的なビジネス課題をヒアリングし、技術的に解決可能な要件へと落とし込む。顧客も気づいていない潜在的なボトルネックを特定し、改善案を提示する。・PoC（概念実証）の設計・推進: 生成AI（LLM/RAG）の活用だけでなく、既存システムとの連携を考慮した現実的なプロトタイプを迅速に構築。 ■リードするエンジニアリング領域: インフラ: クラウドネイティブ（AWS/Google Cloud/Azure）な構成設計。セキュリティやコスト最適化を考慮した基盤選定。アプリケーション開発: スケーラビリティと保守性を担保したアプリケーションアーキテクチャの策定。技術選定: AIモデルの選定のみならず、DB構造、言語、フレームワーク等、プロジェクト全体の技術スタックを最適化する。 ■業務例：・技術コンサルティング: クライアントと対話し、AI導入に伴う技術的リスクの評価と対策を提案。・RAG/AI基盤のプロトタイピング: 企業内データの構造を分析し、高精度な回答を得るためのデータパイプラインおよびインフラ基盤の設計・実証。・チームリード: プロジェクトに関わるエンジニア（PMやインフラ担当）と連携し、開発標準の策定やコードレビューを通じたデリバリー品質の管理。【入社後の流れ】入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。案件が決定しましたら、常駐先の出社ルールに従い業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。【募集背景】メンバーズでは企業のDX推進と社会課題解決を加速させています。現在、多くの大手クライアントから生成AIのビジネス実装に関するご相談が急増しており、プロジェクトを技術面・組織面でリードできるハイスキルな人材が不可欠となっています。これまでの開発経験を活かし、最先端のAI領域で組織を牽引していただけるリーダーを募集します。【概要】 ■AI、機械学習エンジニアによるビジネスグロース支援事業全般・生成AI、AIエンジニアによる顧客伴走型のAI/機械学習活用支援事業・AI活用におけるKPI策定、課題策定から施策立案、実行運営まで総合的な支援事業【この仕事で得られるもの】・最先端技術の社会実装経験: 日本を代表する大手企業のダイナミックな課題に対し、生成AIを実導入する経験が得られます。・組織づくりへの参画: 成長フェーズにあるAI領域において、チームビルディングやナレッジ共有の仕組みづくりに深く関与できます。・圧倒的な市場価値: AI×エンジニアリング×マネジメントの掛け合わせにより、次世代のDXリーダーとしてのキャリアを確立できます。【学習環境】社員の成長を重要に考えている会社のため、多くの社員が自己研鑽に取り組んでいます！またAI/MLエンジニアやデータサイエンス領域の第一線で活躍している外部顧問から勉強会等で技術指導が得られる機会や、書籍購入・セミナー参加・資格取得などを支援するスキルアップ制度が充実しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 600万円〜 800万円 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※評価は半年ごとに実施します(能力向上と顧客評価などに基づく) ※残業代は別途全額支給となっております。 ※試用期間は6ヶ月(給与・福利厚生に差異はありません) 【勤務地】 104-6037 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階） ※常駐の場合、常駐先に準じて頂きます。 ※常駐先アサインの際、勤務地を考慮します。【勤務時間】 9:00-18:00（実働8時間）【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【賞与】年2回（6月・12月）【休日・休暇】完全週休2日制、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日　 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇 ※年間休日　121日（昨年度実績）【福利厚生】・社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入・定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種・死亡保険・産休・育休取得制度・看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート・慶弔金・従業員持株会制度・選択制確定給付企業年金制度・サークル支援制度・副業推奨 ※副業推奨について業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容などで、副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。）
応募資格	【必須（MUST）】以下のご経験・志向をお持ちの方・Webアプリケーション開発における豊富な実務経験（目安：5年以上）・Pythonを用いた開発経験、またはモダンな言語（Go, TypeScript等）での高い実装能力・プロジェクトにおけるリーダー、またはマネジメント経験（規模不問）・生成AI（LLM）を用いたAPI連携や開発に対する深い理解と業務経験【歓迎（WANT）】・RAGやLangChain, LlamaIndex等を用いたLLMアプリケーションの実装経験・クラウドインフラ（AWS/Google Cloud/Azure）におけるAI関連サービスの構築経験・機械学習モデルのデプロイやMLOps/LLMOpsに関する知見・クライアントへの技術コンサルティングやプリセールスの経験・OSSへの寄稿や勉強会での登壇など、社外へのアウトプット経験【こんな方が活躍できます】・リーダーシップ: 自ら動き、周囲を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力がある方・ビジネス視点: 技術的な関心だけでなく「いかにビジネス成果（ROI）に繋げるか」を考えられる方・柔軟性: 変化の激しいAI領域において、常に最新情報をキャッチアップし、既存の手法に固執せず柔軟に動ける方・コミュニケーション: 抽象的な課題を整理し、技術に詳しくないステークホルダーにも分かりやすく言語化できる方
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/17
求人番号	8684327

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