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| 部署・役職名 | 再生可能エネルギー事業の施工管理/平均勤続年数16年以上の高い定着率/転勤なし/年休126日/東京都 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社の再エネ事業部にて電気施工管理業務を担当していただきます。 勤務地は東京本社を拠点として、全国の各建設現場に長期出張する形で勤務いただきます。 ※工事現場の例：東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・愛知・静岡・大阪・兵庫・京都・滋賀・広島・福岡・熊本・長崎・沖縄など 【具体的には】 ■太陽光・風力・バイオマス発電所に付随する電気設備の施工管理業務 ■工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理業務など 【同社の魅力】 ☆平均勤続年数16.4年の定着率！ ⇒社員の意見を尊重する風土や有給日数20日など働きやすい環境が整っております！ ⇒年に1回改善事例発表会があり、若手社員の応募も多く風通しの良い職場です！ ☆無理な転勤はなく、腰を据えて就業可能！ ☆電気設備工事業界の中で上位売上高を誇ります（独立系ではトップクラス） ☆100年以上の歴史を持つ安定性がございます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:45～17:45（休憩1時間） 【年間休日126日】 〇完全週休2日制（休日は土日祝日） 〇年間有給休暇20日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 〇年末年始 〇夏季休日 〇創立記念日、有給休暇 〇結婚/忌服休暇 〇産前産後休暇 〇育児休暇 〇介護休暇 〇リフレッシュ休暇 〇永年勤続休暇など 【年収】800万円～1,050万円（40歳～55歳 例） 【月収】50万円～65万円（40歳～55歳 例） ※残業代は全支給いたします。（管理監督者採用の場合、なしの可能性あり） ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績全社員平均7.15ヶ月） ■モデル年収例：30歳 700万円、40歳 900万円 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者18,000円 子ども6,000円/1人 寮社宅：社有社宅、借上げ社宅制度（貸与条件有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有。定年後は勤務形態相談可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（最大半年間） ■年次に応じた階層別研修（入社7年目まで） ■OJTによる育成制度 ■職種別研修 ■資格取得・奨励制度（会社が認めた資格について取得費用の全額補助、褒賞金の支給） ＜その他補足＞ ■産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児特別休暇 ■介護休業、介護休暇 ■奨学金返済支援制度 ■所定資格取得報奨金 ■大手福利厚生サービス（Benefit Station） ■財形貯蓄制度 ■社内持ち株制度 ■共済会制度 ■企業型確定拠出年金（企業型DC） ■各種表彰制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■修学支援制度 ■サークル（野球など）、レクリエーション（青年会など） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■再生可能エネルギー発電所建設の施工管理、又は埋設送電線等の施工管理のご経験のある方（5年以上） ■1級電気工事施工管理技士 ■第一種電気工事士 ■普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 【歓迎】■CAD（使用ソフトはTfas） ※AutoCADの経験あればOK 書類選考→面接2回＋適性検査→内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8684318 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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