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| 部署・役職名 | 3203 特許ライセンス業務：専門職（課長クラス）【グローバルイノベーション／知的財産部門】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、 ・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、 することなどが求められます。 また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。 さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。 交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。 |
| 労働条件 |
想定年収：930万円〜1100万円 ◇保険 保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◇福利厚生 ・カフェテリアプラン制度： 毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。 基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。 その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり ・住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 ・厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など ・財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 ・健康管理：健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 ・その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 ◇主な勤務・人材開発制度など ・社内公募制度：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 ・キャリアデザイン支援プログラム ・Learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス ・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ・テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等 休日休暇：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日124日（2022年度） 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 を満たすこと・経験：特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること ・スキル：以下の①及び②を満たすこと ①ビジネスレベルの英語力（メール・会話に対応できる） ②特許法・特許実務に関する十分な知見を有すること 【WANT】 ・特許の権利解釈に関する業務（EoU作成/鑑定書の作成等）の指導・監督経験があること ・日本/外国（US/ドイツ/中国）での特許訴訟案件に携わったことがあること ・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。特に、標準規格必須特許（SEP）や特許プールに関しての業務経験がある方は 【歓迎（WANT）】 ・推奨資格：弁護士/弁理士【ソフトスキル】 ・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること ・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること ・特許ライセンス業務、知財渉外業務に豊富な経験を有すること ・PJを責任感を持ってマネージできること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8684120 |
採用企業情報
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- コンサルティング 士業 メディカル
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