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| 部署・役職名 | 建築施工管理（所長クラス）【大手建設ループの中核企業/自社設計施工率92％/北海道】 |
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| 仕事内容 |
土地、建物活用提案のために自社設計した建築物の建築施工管理業務をおまかせします。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益、工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 ＜働き方改革＞ ◇基本的に担当現場は1案件となります。 ◇現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 ◇担当現場は基本は自宅から電車通勤できるところのみ。（現場 【案件特徴】 ■ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15％」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■建築基準法の新耐震基準（震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル）よりも「15％」高めた独自の耐震基準を設定しているため、高い技術力を学べる環境が整っております。実際に阪神淡路大震災においても倒壊した物件はありません。 【案件】 ■直行直帰になります。配属現場はご自宅からの通勤を考慮して決定します。 ■担当いただく案件は自社設計マンションが中心なので、無理な工期も強いられません。 ■賃貸マンションだけではなく、ご経験によっては分譲マンション、オフィスビル、医療、福祉施設、物流施設等の建築施工管理業務をお任せ致します。 【仕事のやりがい】 ◇土地活用営業の段階から自社で携わっており、設計部や積算部と連携しながら案件は進みます。 ◇最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、物件完成の達成感や喜びを強く感じて頂けます。 【同社の魅力】 ★実績の強み 全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95％以上/自社設計施工比率92％でオリジナルの設計が可能 ★高い提案力と技術力 入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。 ★就業環境 年間休日125日/転勤なし/女性労働者割合22.1％（管理職3.1％）/本気の就業環境改革により、現場の4週8閉所が浸透しております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:00～17:00（休憩60分） 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年収例】700万円～1000万円（35歳～62歳：例） 【月収例】40万円～60万円（35歳～62歳：例） ※年齢、経験、スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ※残業代：管理職採用のため支給なし（月平均30～40時間程度） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度あり ■入社時有給休暇付与（入社月により変動） ■選択定年制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■全国契約保養所 ■親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ■RC造新築マンションの所長経験又はS造一般建築の所長経験 ■1級建築施工管理技士又は一級建築士 【歓迎条件】 ■RC造新築マンションの所長経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8683589 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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