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【HRテック・ハイクラス転職メディア】事業開発・パートナーセールス（対経営層）/ ハイクラス転職サービス＊＊＊事業部_パートナー推進部

年収： 800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【HRテック・ハイクラス転職メディア】事業開発・パートナーセールス（対経営層）/ ハイクラス転職サービス＊＊＊事業部_パートナー推進部
職種	新規事業企画・事業開発代理店営業・アライアンス
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	今後は、日本の「キャリアインフラ」の実現に向けて、これまで培ってきた持続的成長をさらに加速させていきます。その一環として、直販だけではタッチしきれなかった全国のあらゆる産業へ一気にシェアを広げるべく、新たな販路である代理店・アライアンスチャネルの強化に注力してまいります。代理店様に単に販売を委託するのではなく、お互いの経済圏を広げながら、共に新しい市場を開拓していく強固なパートナーシップの構築を目指しています。アライアンス市場においては現在「開始3年目の後発フェーズ」にあり、先行競合メーカーが強固な代理店網を築く中、まさに今、魅力的なスキームやFee体系をゼロベースで構築している最中です。今後数年後の市場優位性を決定づけるこの極めて重要なフェーズにおいて、アライアンスビジネスを推進・スケールさせ、戦略的な仕組み作りをリードしていただける中核人材を募集いたします。【業務内容について】アライアンス提携を結ぶパートナー企業様の開拓戦略立案から提案までをお任せいたします。単なる「営業職」の延長ではなく、外部リソースを活用して大規模な市場を開拓するための「事業開発・企画」の役割も担っていただきます。パートナー企業様の経営層に対し、サービスのあり方やインセンティブ設計を提案・交渉し、戦略的パートナーシップを構築・深耕していきます。＜主な業務内容＞・戦略的パートナーシップの構築・経営層交渉・アライアンス・Feeスキームのゼロベース設計・複雑な販売ルールやインセンティブ（Fee）体系の設計・改善・自社の収益性だけでなく、パートナー企業様の利益も考慮に入れた、相互にとって持続可能かつ経済合理性の高いバランスの取れた仕組み作り・間接マネジメントと部門運営の最適化・パートナー企業様の営業現場を「仕組み」で動かすための間接マネジメント、および販売促進支援・効率性、生産性、パフォーマンスを高めるための改善計画の立案と実行（部門運営全体のリード）
労働条件	勤務時間：・フレックスタイム制（コアタイムなし）　※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間（原則8時間）×月の所定労働日数雇用形態：正社員給与詳細：年収 6,500,000 円－ 11,000,000円・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）　基本給/月：330,159 円～558,730円　固定残業代/月：103,175円～174,604円　※40時間超過分については別途支給・賞与：原則年2回、業績に準ずる・査定：原則年2回試用期間あり　試用期間：あり（6ヶ月）【業務内容の変更範囲】会社の定める業務【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件（MUST） ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・HR、IT/SaaSやその他業界における、アライアンス・パートナーセールスの実務経験・代理店網の新規構築、またはインセンティブ設計や支援体制などの仕組み作りに携わった経験 ■歓迎要件（WANT）・法人営業（直販問わず）におけるマネジメント経験（営業マネージャー、チームリード等）・複雑なステークホルダー間の利害調整、および経営層への論理的な提案・交渉・合意形成力・既存ルールのない環境で、ゼロから仕組みを企画・設計し、事業を推進した経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	8683184

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