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| 部署・役職名 | 【地方銀行/北関東】個人向け保険専担者 |
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| 仕事内容 |
■担当業務 ・個人向け保険の専担者として、お客さまへの保険募集および行員の保険募集指導を専門的に担っていただきます。 ・行員の保険募集指導にあたっては、お客さまとの面談における陪席での指導や研修等を行っていただきます。 ■配属部署 個人コンサルティング部 ■特徴・魅力 【配属部署の特徴】 ・「個人コンサルティング部」は、個人のお客さまに対し金融・非金融サービスを提供する専門部署(本部機能)となります。 ・投資信託や生命保険等の馴染みのある金融商品から、資産承継時に活用できる信託商品等を幅広く管轄しておりますので、業務の習熟度合いや取組み状況等に応じて、様々な分野へのチャレンジも可能です。 ・また、証券会社・保険会社・信託会社等からの中途採用者を積極的に受け入れながら、各分野への取組み高度化を図っております。 【当ポジションの魅力】 ・個人向け保険に特化したポジションとなるため、保険に関するキャリアやノウハウを存分に活かすことが可能です。 ・なお、当ポジションは従来から保険会社勤務経験のある方を中心に担っていただいておりますので、中途採用の方でも安心して業務に取組めます。 ■補足 平日勤務が原則となりますが、土日祝日のお客さま対応を行っていただく場合もあります。 ■当行の強み ◇地銀上位の規模である『***フィナンシャルグループ』の経済基盤 ◇栃木県のメインバンクシェアトップクラス(シェア率:46.9%) ◇栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指しています (事業継承/SDGs取組サポート/ビジネスマッチング/海外進出支援等) ◇営業店社員×本社の専門知見者 の連携により地域やお客さまの様々な課題に対応 ◇自己啓発支援制度の充実ー対象試験科目186科目(奨励金あり) ■働き方 充実の福利厚生!自分に合った働き方を選べる環境◎ 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することができます。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制:スマートワーク運動(早帰りデー)の実施 ・連続休暇制度(年5日の連続休暇取得義務)等、制度休暇あり(有給休暇利用促進) ・育児休業取得実績 男女100%! ・出生サポート制度(育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等) 他 さまざまな業種から多くのキャリア採用の人材が入社し、経験・知見を活かしながら活躍されています。 育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。 ポジション リーダー , メンバー |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~17:00 フレックス:有 標準労働時間:7時間30分 コアタイム: 9:00~15:00 もしくは 11:30~16:30 休憩時間:60分 時間外労働あり 雇用形態:正社員 給与詳細:年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 月給制 賞与:年2回あり 昇給:昇格に伴う昇給あり 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・生命保険募集経験をお持ちの方 【歓迎】 ・生命保険業界での勤務経験をお持ちの方 ・証券外務員資格(特に、一種以上)をお持ちの方 求める人物像 ・当部は、個人のお客さまに向けた保険募集および行員に向けた保険募集指導を専門に担当する「保険デスク」を、部内に配置しております。 ・現状3名体制(ピーク時9名体制)ですが、ライフプランコンサルティングにおけるお客さまへの保障提案および行内での保険募集スキル・ノウハウ蓄積の活性化を図りたく、本採用を実施するものです。 (※保険会社から出向者1名を受入れた上で体制維持しておりますが、当局の監督指針変更予測を踏まえ、今後継続した対応が困難である可能性も生じております。) 学歴 不問 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8683170 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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