転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 取引先搬入部品の品質安定化企画・推進 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のグローバル品質向上を支えるポジションとして、取引先から搬入される部品の品質安定化および、お取引先のものづくり競争力強化を推進いただきます。 品質不具合への対処だけでなく、未然防止・再発防止の観点から、設計・工程・製造現場まで踏み込んだ源流改善を実施。さらに、DX・AI・自動化技術を活用し、品質リスクの可視化や予兆検知、業務効率化を推進していく役割です。 社内の設計・品質保証・購買・工場・IT/デジタル部門、および国内外の取引先と連携しながら、グローバルに品質施策を展開いただきます。 【具体的には】 ●取引先品質課題の分析・改善推進 ・取引先からの購買部品に関する品質課題の分析、改善に向けた技術的支援 ・個々の取引先および当社グローバル全体における品質不具合の分析 ・不具合傾向やリスクの可視化、および品質向上施策の企画・立案 ・品質課題に応じた介入レベルの判断と改善推進 ・国内外の関係部門・取引先との連携による改善活動の展開 ●未然防止・再発防止に向けた源流改善 ・FMEA（工程・設計）、変化点管理など、品質保証活動の仕組み構築・強化支援 ・類似不具合の再発防止活動 ・設計仕様や部品要件へのフィードバック ・品質安定化に向けた標準化・仕組み化推進 ●DX・自動化活用による品質改革 ・AIを活用した品質・納入（QD）リスクの予兆察知 ・データ活用による品質管理業務の効率化・見える化 ・製造現場の自動化・省人化推進 ・IT/デジタル部門と連携した新たな品質管理手法の導入 ●グローバル品質施策の推進 ・業務方針に基づく品質施策の企画・実行 ・海外拠点を含めたグローバル展開 ・品質安定化を通じた商品価値向上への貢献 ※国内外の出張が発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【やりがい・魅力】 ●自身が企画した品質施策をグローバルに展開できる ●品質安定化やお客様満足向上を通じ、事業への大きな貢献を実感できる ●単なる不具合対応ではなく、「未然防止」「源流改善」に携われる ●AI・DX・自動化など先進技術を活用し、ものづくり改革を推進できる ●社内外の多様な関係者と連携しながら、大規模な品質改革を推進できる 【社員の声】 ●30代社員/キャリア採用（電子部品関連サプライヤー出身） 全世界取引先品質・当社の品質向上に繋げるためのグローバル品質マニュアル策定の主担当しています。前職では電子部品の設計開発から量産立ち上げまで一連業務を推進。現在は、国内外サプライヤーの購買部品全般の施策を先導し、今まで知らない部品にも幅広く携わっています。前職以上に知見の幅が広がり、マネジメント要素も強化できます。 ●30代社員/キャリア採用（自動車部品サプライヤー） お取引先品質改善業務を担当しています。日本国内だけでなく、北米やアジア等グローバル品質向上施策を展開。自分が提案した施策により現地取引先改善及び当社海外拠点 現地従業員のスキル向上に貢献でき、達成感を感じられる業務です。また海外出張・駐在の機会もあります。 |
| 労働条件 |
■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方 ●製造工程における品質管理にかかわる知識 ●生産技術もしくは製造技術のご経験 ※※多岐に渡る社内外関係者との連携が発生するため、主体的にコミュニケーションを取れる方が活躍しやすい環境です。 【歓迎（WANT）】 【歓迎する経験・スキル】以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●工程設計・FMEA・変化点管理など、量産品質管理のご経験をお持ちの方 ●現場や設計者との技術的対話を通じて、より良い製品づくりに貢献したい方 ●DXスキル、Python使用経験をお持ちの方 ●英語力（TOIEC500点以上目安）をお持ちの方 【求める人物像】 ●当社フィロソフィーに共感いただける方 ●自ら課題を見出し、関係者を巻き込みながら改善策を企画・提案できる方 ●現場や設計者との技術的対話を通じて、より良い製品づくりに貢献したい方 ●技術的な企画力と現場・関係者とのコミュニケーション力、調整・交渉力をお持ちの方 ●現場・現物・現実を重視し、本質的な課題解決に取り組める方 ●グローバル視点で品質向上・ものづくり改革に貢献したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8680530 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です