【採用人事】自動車フリマサービス運営スタートアップ

中古車流通サービス「カババ」を運営するアラカンの採用人事として組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 【当社について】 私たちアラカンは、中古車流通の「非効率・不透明・不誠実をなくしたい」という想いから、自動車フリマサービス「カババ」を立ち上げ、すべての人にベストなサービスを提供しています。 設立4年にして流通取引額100億円を突破するなど、業績は右肩上がりで成長中。そんな拡大フェーズの中、さらなる組織・採用強化にむけ、ともに挑戦いただける仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ◎当社の強み 従来の中古車売買プロセスにおける中間マージンを排除。資格を持った鑑定士による品質評価と、相場情報をもとに、商談無しで適正価格による売り手と買い手を直接つなぐことができるネット完結型のサービスを強みに、中古車個人売買市場において、業界トップクラスのシェアを誇り、急成長を遂げています。 ◎高いパフォーマンスを発揮できる充実の環境 密にコミュニケーションを取れる環境のため、それぞれの強みを活かした業務が遂行できます。また、フルリモート勤務ができ、年休120日以上、土日祝休みなどメリハリのある働き方ができます。 ＜チーム／組織構成＞ アットホームな雰囲気で、部署間の壁を越え、一体感のある組織体制のもと実力を発揮していただける環境です。 ■当社の現状とこれから 2019年設立。代表の田中は、日本最大の時価総額を誇る中古車販売会社のCOOから役員の立場を捨て、株式会社アラカンを設立。 その背景には、『流通の非効率』という中古車業界の課題を目の当たりにし、全ての人のカーライフを豊かにし、業界の健全化、効率化を実現したいという想いがあります。 売り手も買い手も損をしない、直接取引を実現したフリマサービス『カババ』は、運営開始から徐々にシェアを伸ばし続け、今では中古車中通サイト業界トップクラスのシェアを誇り取引総額100億円超と、年々業績は右肩上がりを実現。 今後もますます需要が高まることが予測されており、さらなる成長へ向け歩みを続けて参ります。 中古車業界の古い慣習を覆すサービスを展開する当社。これまでの実績が認められ、日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」、「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれました。 ここからIPO(新規上場)を目指し、会社の成長と共に挑戦していただける方を募集しています。

■勤務地 ＜勤務地①＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目7-13 コスモ栄ビル7階 最寄駅：地下鉄東山線・名城線「栄」駅／徒歩3分 ＜勤務地②＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウススクエア2F 最寄駅：東京メトロ東西線・東京メトロ半蔵門線・ 都営新宿線「九段下」駅／徒歩2分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎転勤なし、基本フルリモートを推奨しています。 ■勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間：1時間 平均残業時間：30時間 ■雇用形態 正社員 試用期間：3カ月 ※給与・待遇に差異はありません ■給与 昇給：年2回（4月、10月） ※随時昇給する場合もあります ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・職務手当 ・資格取得支援制度 ・資格手当 ・結婚祝い金 ・慶弔見舞金 ・ストックオプション制度（※規定あり） ・服装・髪型・髪色・ネイル自由 ・懇親会（年に1回） ■休日休暇 120日 ・完全週休2日制（土・日・他） ・慶弔休暇　 ・有給休暇　 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） 5日以上の連休取得も可能！