転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 化粧品 リテールトレーニングマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【役割の目的】 リテール トレーニング ＆ パフォーマンス マネージャーは、担当地域（リージョン）内におけるリテール能力の構築およびパフォーマンスの推進に対して主たる責任を負います。一貫した計画と実行を通じて、すべてのリテール従業員が最高水準のリテール実務とプロセスを実践できるようトレーニングと開発を行い、結果として卓越した顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）と強力なリテール成果をもたらすことを確実にします。 【主な責任】 ・ラーニング（学習）とパフォーマンスの最適化 ・卓越した顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）の推進 ・ブランドパーパス（ブランドの存在意義）の実現 ・ビジネス、オペレーション、およびラーニングの相乗効果（シナジー）の創出 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 給与形態：年俸制 年収：1000～1500万円 交通費：全額支給 残業手当：有 固定残業代：無 年間休日：120日 休日休暇：土日祝休み、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（3日）・私傷病休暇（5日）、季節休暇 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 リモートワーク：可 フレックスタイム：有 フレックス補足：週1～3日 ※制度は会社方針により変更となる可能性があります。 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【主な経験/知識/スキル】・ファシリテーションおよびコーチングのバックグラウンド ・学習方法論および成人学習（アドルトラーニング）の原則に関する専門知識 ・チームビルディング、モチベーション向上、および人材開発における優れた実績 ・パフォーマンスを分析し、適切な対応策（アクション）を講じる実証された能力 ・強固なリレーションシップ管理（関係構築）および協働（コラボレーション）の実績 ・ビジネスの枠組みの中で問題を解決し、意思決定を行う能力 ・優れた文章および口頭でのコミュニケーション能力 ・卓越した商業的感覚（コマーシャルアキュメン） 以下のような方がこのロール（役割）で活躍できます： ・自身および他者のテクニカルスキルや対人スキルの開発に喜びを感じる方 ・顧客体験を向上させ、リテールパフォーマンスを推進するために、目的意識を持って能力開発を行える方 ・急速に変化する運営環境において、適応力があり迅速に対応できる方 ・現代の学習（ラーニング）および能力開発方法論に関する新しい知識を積極的に模索する方 ・目標やターゲットを達成、あるいはそれを上回ることにモチベーションを感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8680210 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 商社 流通・小売
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です