転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 採用責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループの事業成長を支える採用組織のコアメンバーとして、採用施策の企画から実行までをお任せします。 保険・不動産・人材・マーケティングなど複数事業を展開する売上100億円規模のグループにおいて、事業責任者や採用GMと連携しながら、事業成長に必要な人材採用を推進していただきます。 本ポジションは単なる採用オペレーションではありません。 「どのような人材を採用するべきか」 「どのチャネルを活用するべきか」 「どうすれば優秀な人材に選ばれる会社になれるか」 を考え、自ら施策を企画・実行し、採用成果の最大化を目指していただきます。 事業責任者と近い距離で仕事を進めながら、採用戦略の実現に向けた中心的な役割を担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■採用チャネルの企画・運用・改善 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・人材紹介会社との関係構築および活性化施策の実施 ・求人媒体の選定、運用、改善 ・リファラル採用施策の企画・推進 ・採用広報、採用マーケティング施策の企画・実行 ■採用プロセスの推進 ・候補者対応 ・カジュアル面談、面接対応 ・内定者フォロー ・候補者体験向上に向けた改善施策の企画・実行 ■採用分析・改善 ・応募数、面接数、内定数、入社数等の分析 ・採用チャネルごとの効果検証 ・採用KPIのモニタリングおよび改善提案 ■採用企画 ・事業責任者との採用要件すり合わせ ・採用市場の調査、分析 ・採用課題の抽出と改善施策の立案 ・採用施策の推進 |
| 労働条件 |
【年収】 ■600～1000万円 ※経験、スキルに応じ決定します。 ※固定残業時間30時間/月の手当含 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 別途：資格手当、表彰制度、業績賞与 昇給有無：有 【働き方】 ■リモート：併用可 ■勤務時間：10:00～19:00（実動8時間、休憩60分） ※残業平均月10時間程度 【受動喫煙対策】 ■受動喫煙対策の有無 : 対策あり ■受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり 【福利厚生】 ◆給与査定（半期：年2回） ◆通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有） ◆社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有） ◆資格取得支援制度 ◆社内表彰制度 ◆e－learning制度 ◆社外研修制度 ◆慶弔金制度 ◆社員専用WEBストア ◆スマホ・ノートPC貸与 ※規定有 ◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度） ◆確定拠出年金401K |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における中途採用業務経験・人材紹介会社（RA・CA）での営業経験 ・採用コンサルティング会社での採用支援経験かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）運用経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・求人媒体の運用経験 ・採用広報、採用マーケティング経験 ・採用KPIの管理および改善経験 ・採用施策を自ら企画し、実行まで主体的に推進した経験 ・採用を単なる充足業務ではなく、事業成長を支える重要な経営テーマとして捉えられる方 ・自ら課題を発見し、改善施策を企画・実行できる方 ・数字やデータをもとにPDCAを回せる方 ・事業責任者や関係者を巻き込みながら推進できる方 ・変化の多い環境を楽しみながら主体的に行動できる方 ・成果に対して高い当事者意識を持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8680157 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 IT・インターネット エンターテインメント
-
- ◎都内ITベンチャー（シード～上場企業様まで）を中心にご支援しています。 挑戦する方々を優秀なチーム・経営者と引き合わせることを得意としています。 また当社は創業から17年間で培った経営者/VCとのリレーションを保持しており、独自経路でのアプローチが可能となっております。
- (2026/04/02)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です