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【BPR・IT推進リード】グループ全体のITシステム最適を担う業務プロセス設計・IT活用推進

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【BPR・IT推進リード】グループ全体のITシステム最適を担う業務プロセス設計・IT活用推進
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）経営企画・経営戦略
業種	ソフトウエア小売
勤務地	福岡県東京都
仕事内容	当社は現在、経営統合という大きな転換期を迎え、グループ全体のシナジーを最大化するフェーズにあります。現状、グループ各社にはそれぞれ異なる承認フローや経費精算ルール、複数社にまたがる人事・調達業務などが存在しており、業務実態が分散している状態です。これらの分散した業務プロセスを紐解き、グループ全体で通用する最適なルールへと再設計・定着させていくこと、そしてそれを支える最適なITシステムを要件定義から実装へと導くことが、今の当社の最優先の経営課題です。取り組むべき課題は数多く存在しますが、これらを横断的に解決するため、IT推進課は今まさに体制を強化しているフェーズにあります。現場と経営の間に立ちながら、部門横断プロジェクトの利害調整や合意形成を牽引し、強力にBPRを推進していただけるコアメンバーを募集いたします。【ミッション】グループ全体の本部機能における業務プロセスの全体最適を実現に向け、BPRの設計と統制ルール策定を主導し、経営課題の解決に向けてITシステムの要件定義・実装を統括いただきます。部門横断プロジェクトの利害調整と合意形成を牽引し、プロジェクトメンバーのマネジメント、人材育成を推進をお任せします。【業務内容】下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。・グループ全社の既存業務プロセスの可視化・課題抽出、全体最適に向けた再設計とガバナンスルールの策定・経営・ビジネス部門の要件整理とシステム概要設計・詳細設計の監修、システム間連携企画の確定・停滞している全社プロジェクトへの介入、ボトルネック特定と是正アクションプランの策定・実行・関係部門長との折衝・合意形成のリード（経験に応じて役員との折衝も担う）・課題ゴール・KPIの設定と、達成に向けた進捗モニタリングおよびマネジメントの実行・メンバーの業務アサイン・品質・納期管理および育成【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
労働条件	・契約形態：正社員・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（2カ月）・就業時間：8:30～17:30（実働8時間）※配属部署や店舗シフトにより変更あり・就業場所：本社（福岡）・東京オフィスおよび全国店舗　※配属部署によるため面談/面接時にご案内・昇給　　：当社規定により・賞与　　：年2回（6月・12月）・固定残業代：制度なし　※残業代は1分単位で支給・社会保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ■休日・休暇・公休日数：年間112日　※給与等級及び配属先による・特別休暇（リフレッシュ休暇）：年間10日・弔慰休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ■その他手当・通勤手当・残業手当　※給与等級による・単身赴任手当・資格手当（会社規定） ■その他福利厚生・確定拠出年金制度（DC）・社員寮(単身で入居、法人契約）・転勤時引っ越し費用負担・従業員専門相談窓口・健康診断・従業員割引宿泊制度・従業員割引食事施設 ■勤務範囲について全国勤務型もしくは全国10支社から選べる地域勤務型の選択あり。 ※役割に応じて勤務範囲設定あり
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社（本部部門）におけるシステム構想・導入プロジェクトのリード経験（3年以上）・人事・経理・総務など、バックオフィス領域における実務経験、または同領域の業務プロセス改善（BPR）・システム導入プロジェクトのリード経験（3年以上）・複数部署または子会社・拠点を横断するプロジェクトのPM/PL経験（3年以上）・プロジェクトにおけるチームのリード経験、または後輩の指導・育成経験（2年以上）【歓迎（WANT）】・流通・小売業における本部BPRまたはERPシステム導入経験・グループ会社統合・M&A後の業務統合プロジェクトの経験・役員・関係部門長との交渉・利害調整・合意形成を導くファシリテーション経験・PMP、ITストラテジスト、中小企業診断士等の資格保有【求める人物像】・複数部署にまたがる実務調整・利害関係の調整・合意形成を導くコミュニケーションスキルをお持ちの方・「言うべき事は言う。聞くべき事は聞く」姿勢を体現できる誠実なスタンスを持ち、上位職や経営層に対しても、事実と自分の見解を率直に伝えられる方
アピールポイント	従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	8678838

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株式会社トライアルカンパニー

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