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> バックエンドエンジニア（DDD/スクラム） | 1400万人以上が利用するAI食事管理サービスの新機能開発から運用、開発環境改善を推進＜リモート / フルフレックス勤務 / 副業可＞

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バックエンドエンジニア（DDD/スクラム） | 1400万人以上が利用するAI食事管理サービスの新機能開発から運用、開発環境改善を推進＜リモート / フルフレックス勤務 / 副業可＞

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	バックエンドエンジニア（DDD/スクラム） \| 1400万人以上が利用するAI食事管理サービスの新機能開発から運用、開発環境改善を推進＜リモート / フルフレックス勤務 / 副業可＞
職種	SE（Web・オープン系）スマートフォンアプリエンジニア
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー数が1400万人を超えて急成長しています。「あすけん」ならではの価値の向上やサービス提供のスピードを拡大するため、大規模なシステム改善、サービスへのAI組み込み、AIエージェントを前提とした開発プロセスへの変革などに取り組んでいます。生産性を日々改善し続けた結果、25年度1-3月期のアウトプット量は開発組織全体で昨対比4.6倍という成果を上げています。AIベースの新機能を定期的にリリースできるようになるなど、提供する質の面でも組織として大きな進化を遂げています。一方で、バックエンドにおいては、複雑な業務ロジックの開発やさまざまなAIの組み込みなど、システム開発の難易度が年々向上しています。これまでの急成長を支えてきたシステムをさらに進化させ、プロダクト強化のスピードと生産性を一段引き上げるフェーズを迎えています。そこで、AI中心の開発プロセスへの変革や、アーキテクチャの進化を通じて、開発のリードタイム全体を短縮する取り組みに能動的に携わるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容 1400万人の食と健康を支える「あすけん」の、プロダクト価値と提供スピードを向上させるバックエンドエンジニアをお任せいたします。本ポジションはプロダクトマネージャーが作成したPRDに基づいた要件詰めから技術選定・提案、新機能の開発・改修・運用まで一貫して担っていただきます。加えて、スクラムの推進やコードレビュー、CI/CDの整備など開発生産性の向上から、採用活動や勉強会の開催など開発組織のパフォーマンス向上、必要に応じてシステム全体のリアーキテクチャに携わります。また、生成AIを単なるツールとしてではなく自律的なエージェントとして開発プロセスに組み込み、AIの提案を元に人間が判断を行うAI Nativeな開発体制の構築にも取り組んでいます。 ■具体的な業務内容・スクラムによるプランニング、振り返り・AI食事管理アプリ「あすけん」の要件定義、仕様策定、設計、開発、テスト、運用・新しいAIモデルへ柔軟に切り替え可能なAIアーキテクチャの整備・開発組織の技術力向上のためのナレッジ共有・AIエージェント中心のプロセスへの移行・AI Agent（Claude Code 等）の活用範囲拡張とハーネス整備（Skills/プロンプト/評価セット等） ■開発環境・AI：Claude Code、Devin、Cursor ・バックエンド：　・Kotlin、Spring Boot、Kotest、PHP、CakePHP、PHPUnit 　・TypeScript、Python、ADK, Strands Agent SDK (※ 一部システム) ・インフラ　・AWS：RDS Aurora、OpenSearch、SageMaker、Bedrock、EC2、ECS、Lambda 　・IaC：Terraform、CDK、AWS CodePipeline ・モニタリング・分析：New Relic、Amazon CloudWatch、Firebase、BigQuery、Looker、Langfuse ・CI/CD：GitHub Actions ・モバイル　・Android：Kotlin、Java（※全体の10%程度）、Jetpack Compose 　・iOS：Swift、SwiftUI（※全体の11%程度）　・共通：Kotlin Multiplatform ・その他　・PC：Mac、Windows 　・コミュニケーション：GoogleWorkspace、Slack、Gather 　・コラボレーションツール：Balus 　・ドキュメント：Notion 　・ソースコード管理：GitHub ■askenエンジニアリング方針『AI Native』プロダクト開発において、AIは単なるツールではなく、価値の源泉そのものになりつつあります。変化の速いヘルスケア市場で価値を届け続けるためには、プロダクトにAIを実装し、あすけんでしか生み出せない独自の新しい価値を作り出していく必要があります。ただ、独自価値を作るだけでは、量と速度で競合に追い抜かれてしまいます。開発プロセス全体にAI Agentを深く組み込み、Agenticなプロダクト開発へ進化することにより、プロダクト価値を爆速で生み出し続けられる組織を目指しています。『Co-learning』プロダクト開発は不確実性が高く、常に「正解がわからないこと」と対峙することになります。わからないことをわかるようにし、不確実性をコントロールするためには、「学ぶ」必要があります。ただ、一人で学ぶには限界があります。ユーザ、プロダクト、開発プロセス、エンジニアリングなど、様々な要素に対してチームで学んでいくことにより、今は想像できないような進化をしていける組織を目指しています。 ■キャリアパステックリードやエンジニアリングマネージャーへのステップアップ、バックエンド領域から広げてインフラ領域、もしくはモバイル開発へと業務やスキルの幅を広げていただくことも可能です。また、今後の事業戦略によって、コンシューマー向けの機能だけではなく、法人向けに展開するサービスの開発や改善にも挑戦していただくこともできます。 ■配属組織プロダクト開発本部プロダクト開発部プロダクト開発第2グループプロダクト開発本部にはPdMなど含め計32名が所属しており、プロダクト開発部はプロダクト開発第1グループと第2グループに分かれております。 - プロダクト開発第1グループ（6名）：Android、iOSのアプリ開発を担当 - プロダクト開発第2グループ（11名）：バックエンドシステム、インフラの開発を担当 ■本ポジションで得られるもの ▼ユーザー視点でのモノづくりと社会貢献性の高さ「健康を起点に」というバリューのもと、食事を通してユーザーに健康になってもらいたいという想いを持ったメンバーが集まり、皆でよいサービスを創っていくというカルチャーがあります。食育の一環として実際の学校の家庭科の授業でも活用されている小中学生向けコースの展開など、本質的な健康課題に向き合ったものづくりを行っています。直近ではDevelopers Summit 2026 ベストスピーカー賞 TOP10にもメンバーが選出されるなど、社外からの評価も得始めています。 ▼大きな裁量と技術的意思決定の機会サービスの機能開発だけではなく、事業の将来に向けたシステムリニューアル検討や技術選定、アーキテクチャ設計など、技術的意思決定に現場のエンジニア自身が大きな裁量を持って関わることができます。また、技術力だけでなく、自ら考えて能動的に動ける方には積極的に挑戦していただける環境です。 ▼進化する『AI Native』な開発組織 AIによってプロダクト開発のあり方が変わる中、私たちは「AI Nativeな開発組織」への進化に取り組んでいます。プロダクトにAIを実装して独自価値を作る側と、AI Agentで開発自体を爆速化する側、その両方に現場のエンジニア自身が当事者として関わることができます。変化の速い領域だからこそ、チームで学び続ける「Co-learning」をカルチャーとして大切にしており、仲間と一緒に進化していける環境です。
労働条件	【雇用区分】正社員【想定年収（給与詳細）】 700万円〜1200万円 ※年俸制（年俸を12分割して支給） ※昇給年1回（7月※規定に基づく） ※試用期間3ヵ月（同条件） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。【残業】あり ※月間平均残業時間：10～15時間程度【採用人数】 1名【勤務地】東京都新宿区西新宿【アクセス】京王新線「初台駅」より直結徒歩1分【勤務時間】フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム　7:00～22:00（コアタイム無） ※所定労働時間　8時間／日、休憩時間　1時間／日【働き方】リモートワークを導入しています。月に一度月次定例を開催し出社奨励日としていますが、それ以外は固定の出社日はなく所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※エンジニアは在宅勤務が主流となっており、月1〜2日程度出社のメンバーが9割を超えています。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。【待遇・福利厚生】・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）　・慶弔金制度（結婚、出産等）・確定拠出年金制度・ライフプラン支援金制度・グループ店舗利用割引・通信教育一部支援制度・団体保険割引等・副業可・業務中のヘッドホン・イヤホンOK、私服OK ・シャッフルランチ・自己研鑽費補助（年間5万円）・野菜ジュース、健康食品（出社時のみ提供）・グロービス学び放題・あすけんプレミアムプラン利用・リファラル制度・課外活動支援【休日/休暇】・土日祝日（年間休日 124日）・年末年始・有給（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）・慶弔休暇等
応募資格	【必須（MUST）】・「ひとびとの明日を今日より健康にする」というミッションに共感いただける方・オブジェクト指向プログラミングの経験・商用稼働するWebシステムの設計、開発経験・AWSなどパブリッククラウド上でのシステム/インフラを設計または構築した経験・Coding Agentを活用したシステム開発・チームや関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験【歓迎（WANT）】・スクラムの経験・ドメイン駆動設計の知識または経験・高トラフィックなシステムの開発、運用経験・開発プロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験・技術選定やシステムリプレースなどコードベース全体を刷新、改善した経験・AWSなどパブリッククラウド上でのシステム/インフラの運用経験・テストコード / テスタブルな設計経験【求める人物像】 askenの開発組織では、プロダクト価値の最大化に向けて以下のような姿勢を大切にしています。・健康を起点に：ユーザーファーストで声に耳を傾けながら、ユーザーの健康につながるサービス作りをしていく・Do, Do, Do, Learn, Think：新しい技術や手法を現場で試し、実践から学ぶ。常に改善し続け、フィードバックループを高速に回す。・“強い優しさ”で対話：相手への敬意と配慮を前提に、遠慮せず本質に向き合う。立場に関係なく率直に意見を伝え合うことで、より良い意思決定を生む。・いつまでも育ちざかり：自らも進化し続ける。専門性を磨きながら領域を広げ、マルチスタック・フルスタックへと自分を拡張する。・+ Speed：価値提供、技術改善のリードタイムを最短にする。AINativeな開発を進化させ続け、開発と意思決定を高速化する。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/24
求人番号	8677179

採用企業情報

株式会社asken

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