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【月給35～41万円／週休2日／フルフレックス◎／賞与年2回／車通勤OK】◆新規オープン施設のリーダーとして施設運営をお任せ！◆「CAMPus丹波」の顔として、オペレーション構築から企画まで◆自然の中でキャリアを築く、地方創生の最前線◆
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社R.project
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- アミューズメント
- その他
| 部署・役職名 | 【月給35～41万円／週休2日／フルフレックス◎／賞与年2回／車通勤OK】◆新規オープン施設のリーダーとして施設運営をお任せ！◆「CAMPus丹波」の顔として、オペレーション構築から企画まで◆自然の中でキャリアを築く、地方創生の最前線◆ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2027年4月に「CAMPus丹波（キャンパス丹波）」がオープン！ CAMPus丹波（キャンパス丹波） は、壮大で多様な自然環境と、広大な敷地・充実した設備を最大限に活用し、すべてのお客様に「ワクワク感」と「教育的価値」の両方を提供する、「よくばりな森遊び」が実現できる施設を目指しています。 新しい宿泊施設のマネージャーとして、施設のマネジメント業務ををお願いいたします。 スタートしたばかりの施設だからこそ、オペレーションの構築やスタッフの育成、地域と連携した新しいイベントの企画など、あなたの裁量で進められる面白さがあります。 「どうすれば利用者がもっと快適に過ごせるか」「スタッフが楽しく働ける環境とは？」を追求し、施設全体の価値を高めていくのがあなたのミッションです。 ＜業務内容＞ ・施設の収益管理 ・施設メンバーのマネジメント、勤怠管理 ・ステークホルダーとの調整業務 ・近隣住民の方々との関係構築 ＜メンバー＞ アルバイトスタッフ含めたメンバー（約40名程度を想定）のリーダーとして施設運営をお願いしたいと思います ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ＜仕事のやりがい＞ 新規施設のため、自分の組織、チームを作る面白さ、そして自分も一緒に成長する面白さがあります。 ＜仕事のきびしさ＞ 日々想定外のトラブルに見舞われるなど、スピード感をもって判断し推進する場面が多くあります。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ＜CAMPus丹波（キャンパス丹波）について＞ 2027年4月にオープン！ CAMPus丹波 は、壮大で多様な自然環境と、広大な敷地・充実した設備を最大限に活用し、すべてのお客様に「ワクワク感」と「教育的価値」の両方を提供する、「よくばりな森遊び」が実現できる施設を目指しています。 合宿や研修で使用される団体のお客様向けに、宿泊施設・食事処・プレイルーム（研修室）・プレイホール・体育館・人工芝グラウンド3面を備えた合宿施設です。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ＜採用フロー＞ ①カジュアル面談 ▼ ②書類選考 ▼ ・適性テスト（タレントアナリティクステスト） （基礎的な知的能力をはじめ、性格・価値観分析を目的とするもの） ▼ ③一次面接 ▼ ・バックグラウンドチェック （入社後ミスマッチの防止を目的に、提出いただいた書類に相違ないかを第三者機関を通じて確認します） ▼ ④二次面接 ▼ ⑤内定 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記業務内容参照 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：なし ■勤務地 「CAMPus丹波」 〒669-3803 兵庫県丹波市青垣町西芦田2032-2 ▼CAMPus丹波が入館可能になるまでは以下の弊社他施設で研修を行います 「SORA RINKU」 〒590-0535 大阪府泉南市りんくう南浜2番201泉南りんくう公園内SORA RINKU ＜勤務地備考＞ 雇入れ直後：上記勤務地 変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) ■勤務体系 フレックスタイム制 （実働8時間／休憩60分～※休憩は法定に従いシフトで決定する） ※コアタイムなし ※中抜けあり ■給与 月給 350,000円～410,000円 【内訳】 ・基本給：291,600円～343,000円 ・固定残業代：23時間分として48,400円～57,000円（超過残業分別途支給） ・役職手当：10,000円 【別途支給手当】 ・交通費支給：月上限30,000円 ・時間外手当 ■昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（在籍月数・会社業績連動） ■休日・休暇 ・月間休日：8～10日 ・年間休日：105日 ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ※実績あり ・育児休暇 ※実績あり ・介護休暇 ※実績あり ・慶弔休暇 ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・定期健康診断 ・従業員紹介制度 ・グループ関連アウトドア施設利用優待 ・インフルエンザ予防接種補助 ・マイカー、バイク、自転車通勤可（無料駐車（輪）場完備） ※住宅への入居に関する初期費用の一部（引っ越し費用など）は会社負担にて対応いたします。 ※入居されてからの家賃・管理費・駐車場・光熱費はご負担いただきます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験3年以上・当社のコアバリューに共感・実行していただける方 ・PCでの業務が多いので、PCを普段使いされている方 ＜当社のコアバリュー＞ ◆先入観にとらわれない あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ 変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案 異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。 批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる 人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、 それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる 日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。 我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 【歓迎（WANT）】 ・アルバイト、パート、外国人スタッフなど、多様な雇用形態・バックグラウンドを持つ組織（10〜20名規模以上）のマネジメントご経験・感覚的なサービスを言語化し、マニュアル作成や研修プログラムへの落とし込みを行ったご経験 ・採用面接や初期教育など、自拠点の採用活動に主導的に関わったご経験 ・行政、地域住民、地元の生産者や事業者との折衝・共同プロジェクトの推進経験 ・地域の魅力を切り取ったイベント、アクティビティ、ワークショップなどの企画・運営経験 ・新規拠点の立ち上げ（ホテル、店舗、コワーキングスペース等）における、ゼロからオペレーションを構築したご経験 ＜この求人に向いている人＞ ・事業の立ち上げや組織を作ることに興味がある方 ・責任者として積極的に改善を行っていきたいと考えている方 ・自身の意図・考えをわかりやすく相手に伝えることができる方 ・目標設定・進捗管理が出来る方 ・スピード感をもって実行が出来る方 ・地方、地域を盛り上げたい！と本気で思っている方 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8677039 |
採用企業情報
- 株式会社R.project
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- アミューズメント
- その他
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会社概要
※本応募は、第三者機関も選考に携わりますので、当社および第三者機関への個人情報提供を同意のうえでご応募ください。
【設立】2006年11月1日 【代表者】代表取締役 丹埜 倫 【資本金】1億円 【従業員数】300名（アルバイトスタッフ含む） 【本社所在地】 〒299-1909 千葉県安房郡鋸南町大六1032 【その他事業所】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目27番13号 大崎ビル3階 【事業内容】 ・合宿施設・キャンプ場などの施設運営 ・アウトドアおよびスポーツイベントの企画・運営 ・キャンプ場の運営支援 ・キャンプ場検索予約サービスの開発・運営 ・アウトドアを活用した地方活性コンサルティング 【代表プロフィール】 1977年生まれ。桐朋高校中退後、大検を取得し慶應義塾大学法学部入学。 卒業後はドイツ証券東京支店、リーマンブラザーズ証券東京支店に勤務。日本株トレーダーとして勤務する傍ら、スカッシュの日本代表として世界選手権に出場。 2006年に金融業界を離れ、株式会社R.projectを設立。自身が中学校時代に通った千葉県鋸南町の保田臨海学校を千代田区から譲り受け、合宿施設「サンセットブリーズ保田」として再生。 株式会社Recamp代表取締役、株式会社STEPOUT代表取締役、株式会社ヨギー取締役。
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