【主任】超上流×AIで挑むセキュリティ新規事業開拓SE（防衛・安全保障向け）

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の重要事業分野であり、主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、製品など）を提供する事業です。 サイバーを取り巻く環境は日々変化を続けており、お客様の求めている高いセキュリティ要件を実現するためには既存の技術に加えて新たな枠組みを提案していくことが必要と考えています。 今回募集するポジションでは、社内の研究開発部門（R＆D）等と連携しながらサイバー新規事業の提案並びに立ち上げ、設計開発におけるリーダーとして従事していただきます。 【募集背景】 サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。 今後も優位な競争力を確保していくため、提案及び設計・開発を将来的にリードしていただける人財を募集します。 【職務概要】 ＊＊国家安全保障を支えるサイバー最先端事業に挑戦しませんか？＊＊ サイバー新規事業の提案段階から参画し、立ち上げ、システム開発、構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事していただきます。 特に直近では提案に注力しており、お客様の現状（As－Is）整理とあるべき姿（To－Be）の整理を実施することで、質の高い提案を継続していきたいと考えております。 チームは約15名程度で、幅広い専門性を有するメンバで構成されています。チームメンバと密にコミュニケーションを取りながら、業務推進頂ける方を募集します。 【職務詳細】 ＊ 社内の研究開発部門（R＆D）と連携し、サイバーセキュリティ分野における新規事業の企画・提案、技術開発 ＊ 新規事業の実現可能性調査（市場調査、競合分析など） ＊ 新規事業の要件定義、設計、開発、テスト ＊ PoC（Proof of Concept）の実施と評価 ＊ 開発したソリューションの導入支援 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。 ・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステム（数億円～数十億円）を自身の手で作り上げることで社会貢献を実感するとともに、情報システムにおける重要なサイバーセキュリティ関連の市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。 ・サイバーセキュリティに関する最新の技術、製品に触れる機会も多く、国内外の展示会やカンファレンスに出席するチャンスもあります。（昨年実績：国内:CodeBlue、Interop、CYDEF　海外:BlackHat、Defcon） ・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。 ・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。 ・勉強会や、e－learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。（PMP取得支援講座、TOEIC研修、情報処理技術者試験対策講座など） 【働く環境】 ■配属組織/チームについて ・配属部署は約50名の社員で構成されており、PJベースでは協力会社含み約15名、社員のみでは5名のチーム構成になる予定です。 ■働き方について　 ・出社（神奈川県横浜市）が週1~2回、在宅勤務が週3~4回程度の割合で働いている方が多いです。 　その他、防衛省（東京都新宿区）での対面打ち合わせ（1時間程度）が週1~2回ございます。 　また、御茶ノ水（東京都千代田区）のサテライトオフィスも必要に応じて利用可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【業務内容】 ＜雇い入れ直後＞ 上記記載の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区吉田町 （アクセス） JR戸塚駅から徒歩10分～15分程度 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度（手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日126日（2026年度） なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 【勤務地についての補足】 （雇入れ直後） 上記会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲） 同上