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| 部署・役職名 | 【名古屋｜経理（部長）】国内シェアトップクラスクラスの家具メーカー |
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【募集背景】 当社は、自社ブランドを中心に、質の高い家具を提供し、お客様から高い評価をいただいています。 現在は、既存の家具小売店舗への営業活動に加え、ハウスメーカーやビルダーへの積極的なアプローチを推進しています。 今後は、ソファ・ダイニングテーブル・チェアなどの脚物家具分野への進出に加え、コントラクトを中心とした法人向け家具需要へのアプローチ、さらには海外展開も視野に入れています。 この成長戦略を財務・経理面から支えるため、経理部門のマネージャー（部長）として、単なる仕訳入力に留まらず、経理フローの構築から決算完結まで、裁量を持って自走いただける方を募集します！ 【業務内容】 単なる「作業」としての経理ではなく、経営の羅針盤となる「仕組み」を作る経理マネージャー（部長）の募集となります。 日常の経理業務に加え、月次・年次決算、税務申告などの実務を統括し、チームマネジメントや業務プロセスの最適化にも積極的に取り組んでいただけます。 経営層と直接コミュニケーションを図り、経営視点を持った経理部門の構築に貢献できるポジションです。 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、改善していける環境です。 【業務詳細】 ■決算の主導： 月次・年次決算（試算表作成）の早期化と正確な数値報告。 ■キャッシュフロー管理： 成長に伴う資金動態を把握し、経営層へタイムリーに報告・提言。 ■業務の仕組み化： 10％以上の事業成長に耐えうる、効率的なフローの再構築（ペーパーレス化、ITツール導入）。 ■対外折衝： 税理士・金融機関の窓口として、専門家と対等に交渉・調整。 ■マネジメント： メンバーの育成・指導、および労務・総務を含むバックオフィス全体の最適化。 ※使用ツール：マネーフォワード / free / Slack / Teams / Google Workspace など 【組織構成】 総務部への配属となります。現在、経理・労務・人事の担当者で構成されています。 内訳は、課長1名、経理1名、労務1名、人事3名となっております。 ★売上70億規模を2名で回すため、「実務の完結力」と「オーナーの意思を汲み取る柔軟性」を兼ね備えた方を募集します。 【求人の魅力】 ■家具業界のトップクラスブランドを経理面から支えるやりがい 自社ブランドの成長を、経理部門のマネージャー候補としてリードする重要なポジションです。 ■組織強化や業務改善に携われる裁量の大きさ 経理部門のマネジメントや、業務フローの効率化・自動化を推進し、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■経営との密接な関与と意思決定スピード 経営陣と距離が近く、スピード感を持って業務改善を提案・実行できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】経理実務経験（3年以上）： 月次決算を一人で完結できるレベル 日商簿記2級以上、または同等の知識 ITリテラシー： Excel（VLOOKUP, ピボット等）の使用経験、またはクラウドツールの使用に抵抗がないこと 【歓迎要件】 クラウド会計ソフト（[マネーフォワード/freee等]）の導入・運用経験 顧問税理士との直接の折衝経験 経理フローの立ち上げや改善プロジェクトの経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8676657 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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