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| 部署・役職名 | 子会社監査（マネージャー候補）【上場/フレックス】 |
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| 仕事内容 |
業種や規模および設立背景が異なる各社について理解しつつ単に教科書的な一般論を適用するのではなく、当社にとって最適な監査のあり方とスキームを企画構築し実際に運用していただくところまで担当いただきます。 あわせて以下の実務などについても担当いただきます。 ・稟議決裁等の運用確認 ・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備 ・監査を通じた業務改善の提言 ・月次、四半期の実査対応 ・監査等委員会の事務局運営（社外取締役へのレポートライン） ・J－SOX対応 【募集背景】 マーケティングリサーチを祖業として創業した当社グループは、リサーチにとどまらずデジタル分野を中心としたソリューションビジネスを強化すべく毎期数社のM＆Aに取り組んでいます。 コーポレートガバナンスのあり方として、従来は意思決定をホールディングスに集約してきましたが、成長を加速させるために権限を各子会社の責任者に移譲しつつ、一方で監査を有効に機能させることによって、健全かつ生産性の高い事業運営を目指していきます。 【魅力】 ■「攻めの監査」として事業成長に貢献 ・不備指摘にとどまらない改善提案フェーズ ・業務効率化・生産性向上に直接関与 ・現場に入り込み、事業理解を深めながら伴走 ■M＆A×グループ経営に直結するダイナミックさ ・業種・文化が異なる企業群を横断的に統制 ・単体ではなく「グループ全体」を見る経験 ■「監査を作る側」に回れる希少ポジション ・既存の監査を回すだけでなく、“あるべき監査の姿”を企画・設計できる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■複数企業で構成されるエンタープライズ企業の経理や内部監査、上場準備などの経験（10年程度） 【歓迎要件】 ■監査法人出身者 ■J－SOXに関する知識や実務経験 ■監査法人とのコミュニケーション経験がある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8676594 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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