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| 部署・役職名 | リスク管理与信限度審査/管理職候補※フルフレックス/大手総合商社G |
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| 仕事内容 |
【募集背景/ミッション】 事業拡大に伴う組織強化のための増員です。 与信限度審査業務をベースに、専門知識/実務経験で得たノウハウを活かし、案件スキームの検討/実施、リスクヘッジ策の提案をお任せします。投資案件の実行、出資後の管理業務(海外投資先含む)も行います。 【職務内容】 ■営業部署から立案される客先に対する売与信限度申請等への審議・事務局対応 ■案件組成支援(法務部、財務経理部他と連携) ■営業部からの日常的な相談対応 ■年次、半期、四半期、月次で報告が求められる各種報告への対応 ■トラブル事案、滞留債権等の進捗状況把握と管理 【組織構成】 管理本部 リスク管理部 【働き方】 ■フレックス制度:あり ■月平均残業時間:20時間程度 【案件例について】 ■欧州からの輸入機械総代理店権を持つ会社の買収。また当該会社買収後、当社関連会社とのJV化 ■当社出資会社の追加株式引受 ■国内ニッチトップクラスの技術を持つ会社との海外製造拠点設立 【同社について】 ■社風について 総合商社の中でも、グループは特に自由闊達で風通しの良い社風です。『商社は人なり』という言葉がありますが、自由度が高く、自分のアイデアを実現することができる当社の環境は、新しい仕事を作りだしていく、挑戦する精神を強く持った人を集め、企業の強みを生み出しています。 ■同社発足の経緯 徹底した顧客満足を実現 するため顧客に付加価値をもたらすソリューションビジネスを展開、投資よる新しいビジネスモデル構築と事業創造に注力しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■部下2~3人程度のマネジメント経験がある方 下記いずれかのご経験 ■法人に対する与信審査業務 ■財務分析業務 ■金融機関での法人向け融資業務 【歓迎要件】 ■日商簿記3級 ■貿易実務検定C級 ■英語に抵抗のない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8676572 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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