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| 部署・役職名 | 【マカオ駐在】工場管理部マネージャー（経理・人事・購買） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 本社での研修後、マカオに駐在頂き、下記業務を担って頂く事を想定しております。 ■経理関係：管理職レベル 月次・年次決算業務、仕訳承認、債権債務管理、固定資産管理、原価管理、資金管理、出納管理、小口現金管理、損益予想、予算策定・予実管理、コスト分析、本社（日本）へのレポーティング、監査対応（外部監査・内部監査）、税務申告および税務調査対応 ■労務管理：管理職レベル ・マカオ法規に基づく運用。採用活動、昇給・昇格・賞与案作成、労務トラブルの予防・対応（懲戒、警告書、交渉など） ■総務管理・管理職レベル マカオ法規に基づく運用。社内規程の整備・運用、マカオ当局対応、保険（財物、労災、海上など） ■調達管理・管理職レベル 原材料在庫管理、発注書承認、価格交渉、サプライヤー探索、危険物輸入対応、BCP対応 【募集背景】 現該当者退職に伴う欠員補充 【事業ビジョン】 高機能プラスチック事業部、積層板製品の華南製造拠点として設立後20年以上。今後も当社積層板の中心拠点として信頼される長期安定企業となるように、安全、品質、コンプライアンスを重視し、マカオ内でも貴重な製造業、輸出者として信頼される会社を目指し、さらなる発展を進めていく。 【組織構成】 日本人総経理以下駐在4名（総経理1、技術2、営業1） 行政部ローカルスタッフ：総務人事11名、会計2名、購買2名 【働き方】 〇語学：主ローカルスタッフは英語でコミュニケーション可能。総務部員として通訳（日本語⇔中国語）も雇用しております。 〇残業：月20時間未満 〇出張：中国本土（採用活動、サプライヤーとの面会。2～3か月に1回程度）、香港の銀行や保険会社と取引（年1～2回）、香港子会社との兼務の可能性あり（兼務の場合は月1程度出張が発生） 〇転勤：有り （国内外関連部署） 〇社宅：勤務地にて会社負担範囲で賃貸 【キャリア】 決算または税務業務や労務管理の経験を積んだ後、その働きぶりによって将来は他海外あるいは国内拠点の責任者としての活躍を期待する 【仕事のやりがい】 営業、技術、製造と協力しながら進めることが多いため製品知識や販売状況、事業の課題が見えやすく、各種の改善策を企画実行できる。自ら実行した項目が会社の業績として反映され、当社事業部の評価に影響することから、責任とともに大きなやりがいのある仕事である。 会計、経理業務の知識だけでなく人事や総務など会社運営全般に必要なスキルを得ることができる。 【仕事の難しさ、大変さ】 会社の業容や組織、重点施策の変更に加え、事業環境などの外部環境の変化にも適宜対応し、当社にとってその時々の課題に最善対策を立案、実行しなければならない。 地域の特殊性によるイレギュラーな事態に対しても迅速に対応し、生産、人員など会社根幹部分のほか、経営分析など業務の質も維持する必要がある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・入社して本社で研修の上、マカオ子会社の経理・労務リーダーとして5年程度勤務できること（本社研修は2か月程度 ※変更の可能性あり） ・経理業務のご経験 ・日本語（ビジネスレベル） ・英語（TOEIC500点以上／ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ・日系会社（出来れば製造業）で経理業務や労務管理業務を数年以上実務担当し、海外拠点に駐在経験がある方（会社規模は問わず。） ・日系製造会社で管理会計（製品別損益、原価改善のための経費管理や損益分析など）の数年以上の実務経験がある方 ・海外子会社等で現地社員と一緒に課題解決に取り組んだ経験がある方（海外駐在、海外長期出張経験があれぼより好ましい） ・労務管理のご経験 ・語学：中国語 ＜求める人物像＞ コミュニケーション能力・協調性が必要／謙虚な人柄／実行力がある |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8676084 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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