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| 部署・役職名 | 【経営戦略・推進】売上5兆規模の東証プライム上場メーカー |
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■業務内容（概要） ・経営戦略（長期ビジョン）の策定 ・長期ビジョン達成に向けた経営のPDCAをまわす仕組みづくり（方針設計/KPI体系・リソーセス配分/投資評価・財務/非財務連動を含めたPDCAの高度化） ■業務内容（詳細） ・長期ビジョンを中・短期の活動と連動させる方針管理の仕組みの企画推進 等 ・PowerPoint、Excel、社内データベース、またWeb会議システム（Teams/Zoom） ・必要に応じて外部調査レポート・システムの活用 ・技術・営業・生技・調達・生産・海外拠点など、幅広い部門と連携 ■業務のやりがい ・サステナビリティと経営戦略の融合など、社内外のステークホルダーを意識した広い視野、高い視座をもったテーマに取り組める ・世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、社会や産業の未来につながる仕事に携われる ・経営層と近い距離で議論しながら、中長期の視点で会社の方向性を考えられる ・一人ひとりの役割を尊重し、チームで丁寧に議論を重ねながら前に進む文化 ・安定した基盤のもとで挑戦でき、長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景 近年企業を取り巻く環境は、サステナビリティと経営戦略の融合など企業に対するステークホルダーの期待は多様化・高度化しています。同社は、自動車部品事業を中核としながら、電動化・カーボンニュートラル・ソフトウェア化・モビリティサービスといった大きな事業環境変化の中で、次世代に向けた事業構造改革と新たな価値創出に取り組んでいます。 そのような中、より中長期の目線で将来のビジョンを描き、全社視点でポートフォリオの変革を推進し、関係部門と力を合わせて実行に移していく推進機能の役割はますます重要になっています。 今回、将来の同社を一緒に描きつくっていく仲間として、新たな視点やご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■組織のミッション ①経営戦略の立案と推進 ・経営判断に有益な各種情報の収集・分析・発信 ・経営方針の企画立案、サステナビリティの方向付けと推進 ・コーポレートガバナンスの向上 ・IR/SR戦略の策定・推進 ②コーポレートマネジメント ・全社の意思決定に関わる各種会議体の整備・運営 ③ステークホルダーとのコミュニケーション ・投資家、株主、ESG関係者（各種機関）との対話 ■働き方 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク ■福利厚生 ・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金あり ・寮社宅あり ・研修／公的資格取得／自己啓発支援 ・持ち株会制度 ・介護休業 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金 【オファー企業】 ◎2025年度/売上高4.9兆円、特許数は計1.3万件のグループ2強の一角。 ◎自動車部品業界では国内第2位、世界第6位の売上げを誇ります。 ◎機能部品分野では業界上位 ◎世界中のあらゆる自動車メーカーに、1万5千点以上の自動車部品を供給するだけでなく、自動車部品で培った技術を活かして住生活やエネルギー関連事業。 更にはレーザー、バイオ、太陽電池に関連する新規事業などグループ中核企業として、幅広い事業領域で活躍。 ◎EV化への転換期にある同社で専門性の高いキャリア形成が行えます。 ◎転職支援実績のあるポジションの為、面接突破に必要な情報をお伝えできます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下業務のいずれか1つを3年程度以上経験 ・コンサルティングファームにおいて製造業の支援経験 ・経営戦略の立案や長期ビジョンの策定 ・会社方針の策定と方針管理（方針達成に向けたPDCAの展開）業務 ・サステナビリティやIR（投資家対話）から企業価値向上に向けた取組の経験 ・事業部での事業戦略立案 【歓迎要件】 以下いずれかの経験やスキル ・企画業務の経験（事業企画 等） ・論理的思考力が高く、能動的に動ける姿勢 ・MBA、中小企業診断士 ・管理会計に関する業務経験や知識 ・サステナビリティに関する業務経験や知識 ・語学力（英語 等） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8676029 |
採用企業情報
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