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| 部署・役職名 | 【大阪/プライム上場】経営企画（M＆A・新規事業） |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 経営企画室にてグループ全体の中期経営計画の策定から予実管理、係数管理のメイン担当をお任せします。 M＆Aや設備投資、新工場の設立や新規事業開発など、今後も事業成長を推進する当社で、各種の係数管理と分析をもとに「活きたお金の使い方」ができるように、現状分析から課題特定、解決策までの立案と実行まで一気通貫で担当いただきたいと考えています。 【業務内容】 ・新規事業の企画立案～収益化までをハンズオンでお任せします ・M＆A：案件探索～デューデリ～収益化まで一貫して推進 ・各種重要PJの推進 【組織構成】 経営企画室（計8名） 正社員6名、派遣社員2名 【同社の特徴】 ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ 同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界シェアトップクラスクラスを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 【働き方/福利厚生】 ■中途採用者が9割以上（年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールド有） ■4年連続ベースアップ 2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円 ■福利厚生：交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・公認会計士資格（もしくはそれに類するご経験） ・管理会計が興味関心が強く、強みがある方 ・事業会社でのご経験 【歓迎要件】 ・財務DD、FAS、FP＆Aの経験者（または興味がある方） ・内部統制監査の経験者（業務のフローについても興味がある方） ・監査法人出身者（5年程度。シニアスタッフレベル以上） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8675994 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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