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| 部署・役職名 | 開発プロセスマネジメント【新ブランド担当】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 1.社内の開発・設計・生産部門をリードし、新製品開発プロジェクトの進行管理を行う 2.開発途中のトラブルや遅延に対し、リカバリー策の起案・調整・実行を行う 3.社外ODMと共同開発を行い、窓口として技術調整・仕様決定・スケジュール管理をリードする 4.新製品原価およびブランド原価率を管理し、適正コストとなるよう製品設計を行う 5.法規制や原材料調達リスクの変化に応じ、処方・パッケージの改訂や代替提案を行う 6.マーケティング部門と連携し、グローバル展開に向けた開発仕様・規格の最適化を推進する 7.中期計画に基づき、新製品開発計画の立案および開発ロードマップを策定する 8.プロジェクト全体の開発プロセス改善、効率化の推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■化粧品または日用品の製品開発におけるプロセスマネジメント経験（3年以上） └ 設計・生産・品質など社内部門を巻き込んだ進行管理経験 ■ODM/OEM と共同開発を行った実務経験 └ 窓口対応、仕様調整、試作・量産立ち上げをリードした経験 ■原価管理・原価構築の実務経験（原価試算、見積評価、ブランド原価率の管理スキル） ■法規制（薬機法等）・原材料調達課題に応じた処方／パッケージ対応の知識 ■マーケ、品質、サプライチェーン等、部門横断のプロジェクト推進スキル ■英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル） └海外拠点とのやり取りに必要な、基礎的なビジネス英語力を有していること 【歓迎要件】 ▼化粧品メーカー・ODM/OEM での処方/パッケージ開発経験 ▼グローバル展開製品の開発経験、海外法規の基礎知識 ▼原価構造に基づくコスト最適化提案や、業務プロセス改善の実績 ▼法規、品質保証、研究開発、SCM など周辺領域の専門知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8675406 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 サービス
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- 株式会社パソナの人材紹介部門の部長として、（コンシューマー領域全般）FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。年収600～2000万円のミドル～ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
- (2026/02/25)
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