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アカウントセールス

年収: 800万 ~ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 アカウントセールス
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
1.法人向けの提案営業(新規・既存)
ⅰ.企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
ⅱ.既存顧客のフォローアップと関係深化
2.売上目標の達成
ⅰ.個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
ⅱ.PDCAを回しながら営業の質を向上
3.顧客と長期的な関係を構築
ⅰ.人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
ⅱ.継続的な価値提供を通じて、同社の法人事業を拡大

【募集の背景】
同社は10期目を迎え、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。なかでも法人事業は、Panasonic様/同社様/LIXIL様をはじめとする多くのナショナルクライアントに支えられ、いまや英語コーチングの枠を超え、企業のグローバル人財開発・組織変革を担うパートナーへと役割を進化させています。

一方で、急成長フェーズの今、我々には明確な課題があります。

■エンタープライズ営業の上流化:人事部だけでなく、経営層やCHROをはじめとする人事責任者とパートナーとして会話し、顧客企業の5年後のグローバル組織像から逆算した提案を行える人財が必要です。
■大型案件・アカウントプラン型営業への型化:既存の重要顧客への深耕営業を通して本質的な大型提案をチームとして再現できる体制づくりが急務です。属人的なスキルに依存しない組織的な営業モデルを目指します。
■市場の新規開拓:パートナー企業とのアライアンス、新サービス(法人英語研修向けの学習管理システム、AIプロダクト等)を武器に、未踏の領域へ積極的に挑みます。

この変革を一緒に牽引してくれる、「英語研修の営業」ではなく「企業のグローバル人財開発のパートナー」として顧客と並走できる即戦力を募集します。 同社のバリュー「FIVE GRIT」を体現し、教育業界の常識を塗り替えたい方、日本企業のグローバル化を本気で支援したい方のご応募をお待ちしています。

【期待役割】
単なる「英語研修の販売」にとどまらず、日本企業のグローバル化を本質的に推進する「戦略的人財育成パートナー」としての役割を期待しています。 経営層・CHROをはじめとした人事責任者のカウンターパートとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。

既存の枠組みに捉われず、顧客の成長のために必要な「新サービスの開発」や「パートナーアライアンス」の推進など、自らが事業を創る手触り感を持ちながら、クライアントの変革に深くコミットしていく「価値提供型営業」の体現者となっていただくことを期待しています。

【入社後のイメージ】
・入社1ヶ月目:基礎研修・営業会議への参加・OJT(営業同行開始)
・入社2ヶ月目:インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
・入社3ヶ月目:担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦

【求める人物像】
・同社のミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」に共感できる方
・法人営業が大好きな方
・顧客の課題を構造化、言語化できる方
・日本及び日本企業のグローバル化に深く携わりたい方
・教育業界の変革に興味がある方
・成長フェーズの環境で営業組織の立ち上げ・拡大に興味がある
・同社のバリュー FIVE GRITを体現できる方
Customer Oriented(顧客起点)
Go Higher(高い目標への挑戦)
Own Issues(当事者意識を持って課題解決)
Respect All(仲間を尊重する姿勢)
Appreciate Feedback(フィードバックを成長の糧に)
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
■無形商材の法人営業経験(5年以上)
■売上目標を安定して達成した実績
■顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
【歓迎要件】
▼エンタープライズ営業経験
▼部長以上への営業経験
▼教育業界・研修業界での営業経験
▼スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/06/18
求人番号 8675332

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.49
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 日本大学 商学部
  • メーカー 商社 サービス
    • 株式会社パソナの人材紹介部門の部長として、(コンシューマー領域全般)FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。年収600~2000万円のミドル~ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
    • (2026/02/25)

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