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| 部署・役職名 | BtoBデジタルマーケ/新規事業/プライム上場/リモート |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 同社×総合型HRtechサービス企業のジョイントベンチャーが提供するBtoB SaaSプロダクト／HR領域サービスの拡大に伴い、マーケティング機能の専任体制が急務となっています。 現在はプロダクト責任者／事業責任者がマーケティングを兼務しており、デジタル広告・コンテンツ・ウェビナー・イベントなどの施策を十分に打ち切れていない状況です。 BtoBマーケティングを専門とするコアメンバーをお迎えし、安定的なリード創出や、ROASなどの指標に基づく収益性の改善、継続的な顧客接点の構築やパートナー企業（PeopleX）との共同マーケティングの推進などを実現するため、立ち上げ責任者候補での採用を行います。 ※本ポジションは、東証プライム上場である同社にて正社員として採用後、上記グループ会社へ在籍出向となります。 【ミッション】 BtoB SaaSプロダクト／HR領域サービスにおける、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 プロダクト責任者・事業責任者と連携しながら、オンライン・オフライン双方の施策を組み立て、リード獲得・MQL創出・収益性改善をリードいただくポジションです。 【業務内容】 ■年度／半期のマーケティング戦略や計画の策定 ■デジタル広告（検索／SNS／運用型）の戦略立案および運用 ■コンテンツマーケティングの企画や運用 └ オウンドメディア／ホワイトペーパー／ウェビナー／メールマーケティング 等 ■リード獲得～ナーチャリング～MQL化までのプロセス設計と改善 ■展示会やカンファレンス等のオフライン施策の企画や運営 ■パートナー企業（PeopleX）との共同マーケティング施策の企画や推進 ■MA／CRM等を活用したデータ分析、モニタリングと施策の効果検証、改善打ち手の立案 【このポジションで実現したい状態】 ■月次のリード数やMQL数が安定的に創出されている ■CAC／LTV／ROASなど主要指標がモニタリングされ、半期ごとに改善サイクルが回っている ■ウェビナー／コンテンツ運用が定着し、半年以内に見込み顧客との継続的な接点が生まれている ■パートナー企業（PeopleX）との共同マーケ施策が稼働し、ジョイントベンチャー（JV）全体の成長に寄与している 立ち上げフェーズのため、これまでのご経験やご志向を踏まえ、面談・面接の中で具体的な期待役割やスコープをすり合わせながら進めていきたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 ■立ち上げ責任者としてマーケ基盤を設計できる裁量の大きさ 現状はプロダクト責任者／事業責任者がマーケを兼務しているフェーズのため、型がまだ固まっていません。 どのチャネルにどれだけ投資するか、どのKPIを追うか、どのようなリードマネジメントプロセスにするか等を、自ら設計・意思決定できる環境で、インハウスでのマーケ組織立ち上げ経験を積みたい方には、大きなチャレンジ機会となるかと思います。 ■事業・プロダクトづくりにかなり近い距離で関われる プロダクト責任者・事業責任者と日常的に議論しながら、リード獲得だけでなくプロダクトの磨き込みやユースケースの開発にも関与できます。 CAC／LTV／ROASなど事業KPIを踏まえたマーケ戦略設計を通じて、「マーケ担当者」ではなく「事業サイドのパートナー」として意思決定に関われるため、スピード感を持った業務遂行がしやすい状態です。 ■パートナー企業（PeopleX）との「共同マーケ」でスケールの大きい施策を打てる JVという立ち位置を活かし、PeopleX側の顧客基盤・プロダクト・ブランドと連携した共同マーケティング施策を企画・推進できます。 1社単体では打ちにくい、カンファレンスや大型ウェビナー／共同コンテンツなどのスケール感ある取り組みにも携わることができる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■BtoBマーケティングにおける実務経験（目安として3年以上） 【歓迎要件】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ▼コンテンツマーケティング／ウェビナー等を活用したリード獲得施策の設計～運用のご経験 ▼CAC・LTV・ROAS等のKPIを踏まえた定量分析に基づき、PDCAを回してきたご経験 ▼BtoB SaaSの立ち上げ／PMF（プロダクトマーケットフィット）フェーズでのマーケティング経験 ▼英語でのドキュメント作成やコミュニケーションのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8675260 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 サービス
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- 株式会社パソナの人材紹介部門の部長として、（コンシューマー領域全般）FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。年収600～2000万円のミドル～ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
- (2026/02/25)
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