【主任クラス】グループブランディングにおけるグローバルデザイン戦略・ガイドライン整備・ガバナンス推進

【募集背景】 当社グループは、グローバルでの事業拡大とポートフォリオ変革を進める中で、ブランドの一貫性と価値向上を重視しています。 一方で、事業環境の変化やグローバル展開の加速に伴い、従来のガイドラインや運用体制では対応しきれない課題も顕在化しており、より高度で柔軟なブランドマネジメント体制の構築が求められています。 こうした変革フェーズにおいて、ブランドデザインガイドライン整備・運用の中核を担い、グローバルにおけるブランド価値向上と事業成長の両立を推進するメンバーを募集します。 【職務概要】 当社グループ全体におけるグローバルブランドマネジメントの推進を担うポジションです。 ブランドデザインガイドラインの整備・運用を中核に、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な見直しをリードするとともに、国内外のグループ会社・事業部門と連携し、統一的かつ実効性のあるブランド活用を推進します。 これらの取り組みを通じて、ブランド価値の維持・向上と事業推進の両立を実現し、グローバルでのブランドガバナンスの高度化に貢献いただきます。 【職務詳細】 当社グループ全体におけるブランドデザインガイドライン整備・運用の中核として、グローバルにおけるブランド活用の最適化と価値向上を担います。 ①グローバルで適用可能なブランドデザインガイドラインの策定・改定を主導し、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な高度化を推進 ②国内外グループ会社・事業部門に向けたガイドラインの浸透施策を企画・実行し、統一的かつ実効性のあるブランド運用を実現 ③国内外の関係部門と連携し、利害の異なるステークホルダー間の合意形成をリードしながら、ブランドガバナンスの高度化を推進 ④ブランド利用に関する各種相談対応 ⑤ブランド毀損リスクへの対応および予防施策の検討 今回ご入社いただく方は、①②④を中心にお任せする予定です。 まずは当社におけるブランドガイドラインの運用状況をキャッチアップいただき、その後はご経験を生かして戦略の立案や、ガイドライン浸透に向けた施策の企画・実行に着手いただく想定です。 グループ全体を管轄する部署であり、且つ部内にも外国籍社員が多数在籍しているため 日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①ポジションの魅力・やりがい 以下のような魅力、やりがいがあります。 ・当社グループ全体を対象に、複数事業・地域にまたがるブランドマネジメントに携われるスケールの大きな業務 ・ブランド価値の保全と事業推進の両立を図る、難易度の高い意思決定に関与 ・ブランドデザインガイドラインの整備・浸透を通じて、グローバルでのブランド活用のあり方そのものを形作ることが可能 ・国内外の関係者と連携し、複雑な課題を乗り越えながら成果を創出するダイナミックな業務 ・単なる統制ではなく、事業理解を前提とした「課題解決型のブランドガバナンス」を実現する役割 ②キャリアパス 本部内の広報、ソーシャルメディア、クリエイティブ制作業務などへのローテーションや、海外拠点での勤務など、幅広いキャリアパスの選択肢があります。 【働く環境】 ①配属組織／チームについて グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部 ブランド管理グループへの配属となります。 グローバル戦略部は約20名規模（兼務者含む）の組織で、海外メンバーも多く、日常的にグローバルな視点で業務に取り組むことができます。その中で、ブランド管理グループは3名の少人数チームであり、グループ横断の重要テーマに主体的に関与しながら、裁量を持って業務を推進できる環境です。 ②働き方について 在宅勤務を基本とした柔軟な働き方が可能で、出社頻度は業務内容に応じて調整可能です。（週1－2日程度の出社を想定） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【業務内容】 ＜雇い入れ直後＞ 上記記載の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

【勤務地】 東京都千代田区丸の内 （アクセス） JR線　東京駅下車 （丸の内北口） 　徒歩約1分 地下鉄丸ノ内線　東京駅下車（ 日本生命丸の内ビル出口）直通 地下鉄東西線　大手町駅下車　徒歩約2分 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度（手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日126日（2026年度） なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 【勤務地についての補足】 （雇入れ直後） 上記会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲） 同上