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| 部署・役職名 | □[F＆A] 経営管理 シニアマネージャー |
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| 仕事内容 |
■業務内容 Finance ＆ Accounting部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。 ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。 ■経営管理 ・月次、四半期、通期の予実分析および報告 ・事業の売上と経費の予実分析および報告 ・プロジェクトの採算分析および報告 ・予算策定/見込策定における全体統括、利益シミュレーション、全社P/L・事業P/Lの策定および報告 ・会議体および監査向けの資料作成 ・経営層および関係各部署との調整 ・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行 ・データマネジメント（BIツール導入推進など） ・経理管理プロセスの改善 ・経営管理メンバーのマネジメント ■資金管理 資金予測の策定、予実分析および報告 ■備考 ＜募集経緯＞ 業務拡大のための増員となり、F＆A部門はFinanceとAccountingの機能を担いますが、経営管理領域をリードいただける方を募集いたします。 ＜チーム構成＞ F＆Aはアソシエイトパートナー1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、スタッフ8名のチームとなります。 このうちスタッフ2名が経営管理担当です。 ＜想定年収＞ 730万～1200万程度 ※賞与別途支給 ＜想定残業時間（所定労働時間7時間）＞ 20－30時間程度／月 ※繁忙期：決算期（7－8月）30－50時間程度／月 ＜働き方＞ 在宅勤務も活用できます（将来変更される可能性はあります） ・経営企画部門（戦略や中期計画を担当）と連携して業務を遂行した経験のある方 ・1000名規模または500億円規模の会社で全社および事業のP/L（売上～費用～税後利益）管理を担当されていた方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方 ・Playing Manegerできる方（資料の作成や関係部門との調整など自ら動くことが期待されます） ・（次世代のリーダーとしてご活躍をいただきたいめです） ＜選考プロセス＞ 2次面接（対面）までを予定しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル・経験： ・経営企画または事業管理の経験（5年以上、上場企業での経験があれば尚可） ・稼働率の管理 ・経理部門との日常的なコミュニケーション ・5名程度以上のマネジメント経験（5年以上） ・Excel※データの集計（関数,Pivot等※マクロは不要）、PowerPointの資料作成 ・データベースの理解 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・経験： ・コンサルティング会社、SIベンダー、ソフトウェア会社での同等の業務経験 ・日商簿記3級以上および同等以上 ・契約知識 ・簡単な英語のReadingとWriting |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8674673 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- ★お陰様で2025年Liigaプロフェッショナルアワードを受賞★ 株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業しご転職のご支援を行っております。 中長期的なキャリアパートナーとして伴走しております。 お気軽にご連絡ください！
- (2025/08/08)
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