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アライアンス戦略の立案・実行(M&A案件含む)

年収: 800万 ~ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 アライアンス戦略の立案・実行(M&A案件含む)
職種
業種
勤務地
仕事内容 こんな仲間を探しています

製品プロジェクトにおけるソフトウェア開発をAutomotive SPICE 等の規格を活用して効率的で効果的な運用ができる組織づくりを一緒に取り組む仲間を募集しています。

業務内容

■ソフトウェア開発の生産性向上を目的としたプロセス改善の研究・診断・推進支援



具体的には以下の業務に携わっていただきます。

・車載システム開発/ソフトウェア開発プロセスに関する国際規約の研究

・開発部門の車載システム開発/ソフトウェア開発プロセスのアセスメント

・アセスメント結果に基づいた開発部門のプロセス改善支援

業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力

✓ 国際規約に沿ったシステム/ソフトウェア開発プロセスについてのスキルアップ

✓ 車載システム開発/ソフトウェア開発のプロセスアセスメント経験

✓ 社内外のプロセス専門家との連携を通じた専門性向上

募集背景

車載制御ECUの機能が高度化するに伴い、自社のソフトウェア開発能力を顧客に説明できるようにすることが求められており、そのための国際規約も存在しています。

国際規約の表層的な理解だけでは国民性やプロジェクトの特性に合わないプロセス改善になりがちです。

国際規約が求める真意を理解し、我が国のソフトウェア開発組織の強みを活かした競争力ある製品開発に貢献できるプロセス改善を一緒に取り組む仲間を募集しています。

職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性

DX推進やAI技術をソフトウェア開発に導入していくために必要な基盤となるプロセス構築と改善を推進していきます。

その中でプロジェクトの特性に応じたそれぞれの悩みを解決しつつ、競争力のある組織づくりへ貢献することが期待されています。

現在は総勢20名前後、確かな技術力と豊かな個性を持つ多様なメンバが活躍する活気ある組織です。

職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率

◎キャリア入社比率:約15%

◎他部署から移籍した方の比率:約20%

自動車業界だけでなく、異業種からの転職者も在籍しています。また、当社社内のソフトウェア以外の部署からの移籍者も多く、もともとの強みを生かしながら活躍されています。



◎在宅勤務:週1~2回程度

職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例

47歳(会社人経験25年目) 中途入社(前職電機メーカー)

会社組織内の生産性向上を目的とした改善活動を進めていくとともに、現場スペシャリストのノウハウを次世代へ繋げるやりがいのある業務に携わっています。

また、システム/ソフトウェア開発の劇的な変化に対応できるように、DX推進やAI技術を取り入れられる環境づくりにもチャレンジすることができます。
応募資格

【必須(MUST)】

〈MUST〉

・事業会社、金融機関、コンサル、FASでM&A戦略策定やM&A実務経験を有する方

・コンサルティングファームでM&A戦略立案の実務経験を有している方



〈WANT〉

・英語力 (TOEIC600点以上)

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/06/16
求人番号 8674642

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.63
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 津田塾大学
  • コンサルティング IT・インターネット
    • 大手事業会社DX部門を軸に、SIer、コンサルティングファームと幅広くご紹介可能です。 ■企業群:総合商社/ディベロッパー/ITWEB/流通小売/金融/製造 など、ご志向にそって求人のご提案をさせていただきたく存じます。
    • (2026/05/08)

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