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| 部署・役職名 | 【197】【主任クラス】次世代AI基盤「Agentic Enterprise基盤」のアーキテクト／エンジニア |
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| 仕事内容 |
【配属組織名】 コネクティブインダストリーズセクター Enterprise Architecture Office 第一部 【配属組織について（概要・ミッション）】 コネクティブインダストリーズセクター（以下（CI）セクター）全体のAI変革を牽引する「『One CI』を体現する 『One Team』の中核となる組織」として新たに発足した、（CI）セクター直轄の新組織です。 本組織のミッションは、（CI）セクター全体最適の「Agentic AI Enterprise Architecture（AEA）」を策定し、AI Agentの現場実装を根底から支える強固な「Agentic Enterprise基盤」を提供し、各事業体のAI活用を技術面から直接支えるエコシステムの中核を担います。 全体像を示す「道標」、共通基盤を築く「礎」、現場と共に進む「伴走者」として、（CI）セクター全体を「AI Ready」な状態へとリードします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 （CI）セクター（ビル、家電、水・環境など）全体が利用する、AIエージェントを活用した次世代の社内基幹系・業務基盤（Agentic Enterprise基盤）の構築に携わります。 【募集背景】 AI技術の急速な進化に伴い、（CI）セクターでは「Agentic Enterprise」へのシフトを掲げています。 構想を机上の空論にせず、標準化された安全なAgent基盤やクラウド基盤を構築し、「野良AI」の乱立を防ぎながら実装・定着を牽引する必要性があり、この次世代基盤の設計・構築を強力に推進していただける技術のスペシャリスト（次世代リーダー候補）を募集します。 【職務概要】 技術系コアスタッフとして、R＆D部門などと連携し「Agentic Enterprise基盤」の企画・構築・展開をリードしていただきます。 AI Agentやデータファブリックなどの最新技術を駆使した（CI）セクター共通の技術基盤をゼロから構築し、ガイドラインやガバナンスの制定まで幅広く担当するダイナミックなポジションです。 【職務詳細】 ・「Agentic Enterprise基盤」の企画・構築・展開のリード（共通クラウド基盤や統合データレイクの整備、社内IT統括部門と連携した開発環境の確立） ・安全なAI活用のためのガイドライン、ガードレールの制定、「AI Agentプール/リポジトリ、カタログ機能」の構築 ・既存システム（ERP等）からのデータ抽出・連携の実装、およびデータファブリック（データディレクトリの整備など）の構築 ・AI Agentの整備と各事業体への伴走支援など ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】（1）PM／PL等の立場での業務経験 （2）システム開発における設計～リリースまでの一連の経験（目安：5年以上） （1）（2）に加え、以下のようなご経験をお持ちの方 ・AI Agent、LLM活用、RAG等を活用したシステムにおいて、業務要件を踏まえた設計・構築・技術選定を主体的に担った経験（※プロンプト入力等の単なる利用は不可） ・Web API、外部システム連携、データ連携等を含むバックエンド／基盤側の設計・実装経験 【歓迎条件】 ・営業、財務、製造等の「コア機能」における基幹システム（ERP）の開発経験 ・クラウド基盤（Azure、AWS等）におけるIaaS/PaaSを中心としたシステム設計・構築の実務経験 ・業務プロセスを理解した上でのBI、ローコード、RPA等のツール導入・構築経験 ・10名規模のベンダーマネジメントの経験 ・データサイエンティスト、アナリスト等の資格 ・Azure/AWS/Google/SFDC/Oracleなどのベンダー認定資格 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（当社グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer ＆ Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 社内IT－サービス企画／開発 コンピテンシー ・イノベーションの推進： 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。 ・あいまいな状況への対応 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。変化に適応する方法について指導を求めたり、適切な冷静さと有効性を持って対応したりする 【最終学歴】 学歴不問 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8673761 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ＜担当案件＞※当社は担当による紹介企業の偏りはございません。 ■企業群：総合商社／デベロッパー／インターネット／流通小売／金融／製造／コンサルティングファーム／SIer ■ポジション：法人営業／個人営業／コンサル／新規事業開発／事業企画／営業企画／DX企画・推進／
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