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| 部署・役職名 | Senior Project Manager(Domain Controller)|自動運転・ADAS領域|グローバルOEM担当 |
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<募集背景> Valeoは世界有数の自動車技術サプライヤーとして、自動運転・ADAS・電動化領域における先進技術の開発を推進しています。 本ポジションでは、自動車の頭脳ともいえる「ドメインコントローラー」の開発プロジェクトをリードいただきます。 グローバルOEMとの共同開発を通じて、開発から量産までの全プロセスを統括し、次世代モビリティの実現に貢献いただく重要なポジションです。 <ミッション> 最先端の自動運転・車載テクノロジーを支えるドメインコントローラー開発プロジェクトにおいて、品質(Quality)、コスト(Cost)、収益性(Profitability)、納期(Delivery)、スケジュール(Timing)の目標達成をリードすること。 プロジェクト立ち上げから量産まで、国内外の顧客、自社開発チーム、生産拠点を巻き込みながらプロジェクト成功へ導いていただきます。 <業務内容> 担当OEM向けドメインコントローラー開発プロジェクトの責任者として、プロジェクト全体の推進と収益管理を担います。 ■プロジェクトマネジメント(70%) ・開発プロジェクト全体の計画立案および進捗管理 ・マイルストーン達成に向けたスケジュール策定とリスク管理 ・プロジェクトチームメンバー(PTM)の目標設定、評価、育成 ・課題発生時のエスカレーションおよび解決推進 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・Valeo標準プロセス、品質基準、安全衛生要件の推進 ■コスト・収益性管理(30%) ・プロジェクト収益性目標の達成 ・開発予算および投資計画の策定・管理 ・投資申請(CAA/IAR)の作成および承認取得 ・Design to Cost手法を活用した原価最適化 ・収益性リスクの分析および改善施策立案 ■顧客対応・コミュニケーション ・国内外OEMとの開発進捗管理 ・変更管理プロセスの推進 ・ガバナンス会議向け資料作成および報告 ・グローバルチームとの連携 ・顧客との長期的な関係構築 ■品質・組織マネジメント ・品質目標達成に向けた全体管理 ・品質課題発生時の解決推進 ・関係部門との連携による改善活動 ・顧客向け品質報告および説明対応 ・チームへの適切な権限委譲とマネジメント <このポジションの魅力> ■自動運転技術の中核を担う ドメインコントローラーは、自動運転やADAS機能を実現するための中核ECUです。 車載システム全体の制御を担う重要製品であり、モビリティの未来を支える技術開発に直接関わることができます。 ■グローバルプロジェクトをリードできる 顧客は国内外の主要自動車メーカー。 日本だけでなく、欧州・中国・北米の開発拠点と連携しながらプロジェクトを推進するため、グローバルな経験を積むことができます。 ■技術・事業・組織を横断するポジション 単なる進捗管理ではなく、 開発、品質、生産、購買、営業、顧客を巻き込みながら意思決定を行うため、事業全体を俯瞰する視点が身につきます。 ーーーーーー [Mission] In the development project for the “domain controller” that underpins cutting-edge autonomous driving and in-vehicle technologies, ensure the achievement of all targets related to quality, cost, profitability, delivery, and timing. Your mission is to lead strong collaboration and coordination with various internal departments and customers (automobile manufacturers) from project launch through mass production, guiding the project to success that exceeds expectations. 【Job Overview】 You will be responsible for the overall supervision of assigned domain controller development projects for OEMs/OES, cost management, and the management of project team members (PTMs). The breakdown of responsibilities is 70% project management (PM) and 30% cost management. This is a critical role that requires not only hands-on execution but also the managerial ability to appropriately assign tasks to subordinates and team members to maximize organizational performance. [Job Responsibilities] 1. Project Management (PM) Tasks (70% of total workload) ・Defining the overall project scope, formulating schedules and scenarios to achieve milestones, and managing progress. ・Monitoring, evaluating, setting goals for, and developing Project Team Members (PTMs). ・Leading project escalations involving relevant departments and driving resolutions when issues arise. ・Ensuring compliance with and promoting Valeo’s values, culture, standards (products, methods, tools), ethical guidelines, and Health, Safety, and Environment (HSE) requirements within the team. 2. Cost and Profitability Management (30% of total workload) ・Achieve project profitability targets (product development, return on development investment, margins, etc.). ・Define and manage project budgets (including assigned systems). ・Prepare and submit investment requests (CAA/IAR), and review and challenge costs submitted by team members. ・Apply “Design to Cost” methodologies and promptly escalate deviations from targets to senior management. 3. Customer Relations and Communication Management ・Change management for internal and external stakeholders (including internal teams and domestic/international automakers) and coordination within the team. ・Preparation of decision-making processes for various committees and governance stages, as well as the creation and verification of progress reports. ・Building and maintaining positive relationships with domestic and international customers (local and central) and providing timely updates on project progress. 4. Quality Control and Organizational Management (Quality-Related Operations) ・Overall management to ensure the achievement of project quality objectives. ・In the event of defects or quality issues, driving resolution in collaboration with relevant departments and providing explanations and reports to customers. *Note: Rather than directly performing quality control tasks yourself, you will be responsible for management?appropriately assigning and setting tasks for subordinates and team members to resolve issues as an organization. |
| 労働条件 |
想定年収:800万円〜1200万円 【勤務時間】 8:30-17:30(所定労働時間8時間) フレックスタイム:あり 休憩時間:60分 ※ヴァレオジャパンの原則ルールとして、週2日の在宅勤務(コアタイム無し)が可能ですが、部門の状況などによります 【待遇・福利厚生】 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 借上社宅制度(組合員のみ、社内規定あり) 試用期間:あり(3カ月) 【休日・休暇】 完全週休2日制 有給休暇:初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日 休日日数121日 土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(会社カレンダーあり) 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【勤務地】 株式会社ヴァレオジャパン 茨城工場 〒311-2448 茨城県潮来市須賀2994 <交通手段> ①車: 東関東自動車道 潮来I.C.料金所を出て水戸・鹿島方面へ。茨城日産のある交差点を右折。次の信号を左折すると当工場 ②電車: JR鹿島線 潮来駅下車。駅よりタクシーで約10分。 ③バス: 東京駅 八重洲南口より鹿島神宮行へ乗車。 水郷潮来下車。タクシーで約10分。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自動車業界または車載電子機器業界での実務経験・以下いずれかの経験をお持ちの方 - 車載電子製品の開発 - 生産技術・生産管理 - 品質保証 - プロジェクトマネジメント - 顧客向け技術営業 ・電子制御ユニット(ECU)や車載電子部品に関する知識をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 ・複雑なプロジェクトを構造化して推進できる方・技術的なバックグラウンドを持ちながら顧客折衝も得意な方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方 ・グローバル環境でキャリアを築きたい方 ・自動運転やADASなど次世代モビリティに関心をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8672625 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
-
- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
■ ヴァレオジャパン 会社概要
◇ はじめに
Valeo Japan(ヴァレオジャパン)は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。
◇ 事業内容
自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
特に 先進運転支援システム(ADAS) 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。
◇ 主な製品・技術領域
・電動化・熱マネジメントシステム
・カメラ/レーダー/LiDARなどのADAS製品
・空調・コンプレッサー
・ワイパー・ランプなどの車両システム
・ソフトウェア・制御技術
※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。
◇ ヴァレオジャパンのこれから
Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。
◇ 会社情報
・会社名:株式会社ヴァレオジャパン(Valeo Japan Co., Ltd.)
・設立:1937年5月
・資本金:91億円
・従業員数:約1,400名(2024年12月時点)
・本社:東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
・事業内容:自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売
Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
①パワー・ディビジョン(POWER Division)
電動化を加速する中核ディビジョン
・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
・サーマルマネジメント(eDrive、インバーター、電動コンプレッサー)
・快適性・エネルギー効率向上ソリューション
②ブレイン・ディビジョン(BRAIN Division)
ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
・ADAS関連(カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等)
・ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)
・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス
③ライト・ディビジョン(LIGHT Division)
“Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
・ヘッドランプ/リアランプ
・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
・コミュニケーション・ライティング(安全・自動化対応)
④ヴァレオサービス・ディビジョン(Valeo Service Division)
アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
・上記①~③すべての製品に関するアフターサービス
・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
・独立系アフターマーケット向けソリューション
■ヴァレオジャパンからのメッセージ(HR Director Message)
~どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社~
ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。
ヴァレオジャパンには、
・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
・多国籍メンバーと協働する日常
・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。
その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。
一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。
ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。
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