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【主任クラス】本社法務（当社グループの国内外争訟・M＆A案件を対応）

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【主任クラス】本社法務（当社グループの国内外争訟・M＆A案件を対応）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属組織名】
法務統括本部 訟務・契約グループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模9.8兆円、連結子会社600社超を持つ当社グループの本社法務として、国内外でビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートします。

【職務概要】
法務メンバーとして、当社グループの争訟やM＆Aの国内外案件、本社管轄組織からの法律相談対応に従事いただきます。

【職務詳細】
訟務・契約グループでは下記1～5の業務を対応しており、ご入社後まずは3,4の相談対応からお任せします。

ある程度業務に慣れていただいた後、1,2の争訟・M＆A対応にも携わっていただきます。

海外に主要拠点をもつ事業部が複数あるため、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生します。
（会議やレビュー、資料作成などで英語を活用）
1.争訟対応（国内外）
2.M＆A対応（国内外）
3.契約相談への対応
4.法律相談への対応 （上記1.－4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.法改正・法規制（国内外）への対応

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
予めご了承ください。

【働く環境】
①法務本部は約80名在籍しており、訟務・契約グループは約6名の組織です。
②リモートワーク、フレックス勤務体系も併用しています。
（個人差がありますが、週の半分程度リモート勤務するメンバーが多いです）
※法務としての専門性を高めて頂く中で事業部法務やグループ会社法務への異動の可能性もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
予めご了承ください。
労働条件 想定年収：780万円〜1030万円

【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

【福利厚生】
・通勤費：支給（限度額設定あり）
・労働組合：有
・住宅手当（最大60万円/年）
・寮・社宅
・カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）
・子ども・介護等支援手当
・仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）
・財形制度
・持株制度
・退職金制度
・企業年金制度 等
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
・完全週休二日制
・年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
・その他休暇制度（法定休暇除く）
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇＊ 等
（＊）仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
応募資格

【必須（MUST）】

・企業法務における争訟又はM＆A対応経験をお持ちの方（目安7年以上）もしくは、法律事務所での弁護士業務経験をお持ちの方（5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議を主体的に進めることができるレベル）

【歓迎（WANT）】

・契約相談及び法律相談の経験（目安：10年以上）
・法的交渉対応（交渉同席を含む）の経験
・プライム上場企業における企業法務の経験

＜求める人物像＞
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通】
・多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・所属部門内外の関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方
・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方
・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
・新たな環境において積極的に学び、周囲との協働に対しても意欲的に取り組むことができる方
・法律知識だけではなく事業に関する技術等の幅広い分野に対して知的好奇心を持って自発的に学習することができる方
・指示待ちをせず、自発的に業務対応を遂行する意思を持つ方

【最終学歴】
大卒以上

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/16
求人番号 8672587

採用企業情報

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