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【商品開発部｜青果バイヤー】仕入れ戦略・売場構築を担うバイイング職／1,000店舗体制へ挑む東証プライム上場企業／北陸発のドラッグストアチェーン

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【商品開発部｜青果バイヤー】仕入れ戦略・売場構築を担うバイイング職／1,000店舗体制へ挑む東証プライム上場企業／北陸発のドラッグストアチェーン
職種	商品企画商品開発仕入れ・バイヤー
業種	小売ドラッグストア・調剤薬局
勤務地	福井県
仕事内容	▍採用背景￣￣￣￣￣北陸を拠点に「FOOD＆DRUG」の独自モデルで急成長を遂げる当社。現在500店舗を突破し、次なる目標である「1,000店舗体制」の構築に向けた拡大フェーズを迎え、基盤の強化を進めております。当社は、昨今主流となっている「FOOD＆DRUG」型の先駆けとして、食品・生鮮カテゴリーの強化に取り組んできました。特に生鮮食品は業界内で最も当社が力を入れている領域であり、鮮度・品揃え・価格を通じて、お客様の毎日の食生活を支える重要な役割を担っています。当社が目指すのは、地域のお客様にとって「近所で節約できるお店」であり続けることです。食品から日用品まで必要なものをワンストップで購入でき、日常的に繰り返し利用いただける店舗づくりを進めています。その中でも青果は日々の食卓を支える身近な商品だからこそ、鮮度・品質・価格へのこだわりが、お客様から選ばれ続ける店舗づくりにつながります。青果部門の強化を通じてより地域に欠かせない社会インフラとしての店舗づくりを推進し、より進化した「FOOD＆DRUG」モデルを創り上げる担い手となっていただける方を募集しております。《1,000店舗構想を支える生鮮部門の中核ポジション》《青果を通じて地域のお客様の暮らしを支えるやりがい》 ▍業務内容￣￣￣￣￣青果部門のバイヤーとして、商品の仕入れ・販売計画の立案、売場政策の策定、数値分析を通じた改善活動まで幅広く担当いただきます。市場動向や販売データをもとに商品戦略を立案し、売上・利益向上に向けた施策を推進します。また、自社・他社店舗での売場状況の確認や検証を行い、現場から得た情報をもとに、より良い商品展開や売場づくりにつなげていきます。社内各部門と連携しながら全店の商品政策を推進することで、「近所で節約できる店舗づくり」や、地域のお客様の生活を支える社会的インフラとしての役割に貢献するポジションです。＜具体的な業務＞ ● 青果商品の仕入れ・販売計画の立案 ● 売場政策の策定、数値分析を通じた改善活動 ● 市場動向や販売データをもとにした商品戦略の立案・施策推進 ● 自社・他社店舗での売場状況の確認や検証 ● 現場の情報をもとにした商品展開や売場づくりの改善 ● 社内各部門と連携した全店の商品政策の実行 ▍事業部・仕事の特徴￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は店舗を持つ小売業でありながら、3,000種類以上のPB開発など、商品づくりにも力を入れています。青果バイヤーは「FOOD＆DRUG」の中枢を担う領域を担当し、仕入れや商品戦略の立案、売場政策の推進を通じて、店舗の魅力を高める重要なポジションです。地域のお客様の毎日の食生活を支える商品を形にし、全店へ展開していく大きなやりがいがあります。《安定した成長基盤と挑戦できる環境》創業以来の安定成長に加え、現在500店舗を突破し1,000店舗体制の実現に向けて事業拡大を進めています。成長フェーズにある当社で、商品政策の強化やより良い売場づくりに挑戦できる環境が整っています。 ▍組織・体制￣￣￣￣￣￣ ▶︎配属先・戦略本部（福井県坂井市丸岡町） ▶︎体制・商品開発部内の青果バイヤーをお任せします。部門に裁量を持ちつつチームで連携して業務を進める環境です。 ▍ゲンキー株式会社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1988年の1号店創業以来、業界トップクラスの食品取扱率で拡大を続ける「FOOD＆DRUG」のメガドラッグストアチェーンです。「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトに、生鮮食品の導入や圧倒的なPB展開により、地域のインフラとしての地位を確立しています。《実績・強み》500店舗を突破。3,000種以上の自社開発商品（PB）による高い収益性と価格競争力。《注力領域》1,000店舗実現に向けたドミナント戦略の加速とそれに伴う事業の拡大。
労働条件	▍雇用形態・給与￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態・正社員 ▶︎給与・想定年収：規定により決定（経験・能力を考慮の上優遇） ▶︎賞与・年2回（6月・12月）・決算賞与あり（業績による） ▶︎昇格・年2回（7月・1月） ▶︎諸手当・通勤手当、住宅手当、資格取得手当など ▍勤務地・就業時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎勤務地・福井県坂井市丸岡町下久米田38-33（戦略本部） ▶︎就業時間・8:30〜17:30（休憩60分） ▶︎残業時間・社内規定による（効率的な業務遂行を推奨しています） ▍休日・休暇￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日・年間休日110日・週休2日制（シフト制） ▶︎有給休暇・正月休日（1月1日：定休日）・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ▍福利厚生・研修制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生・社会保険完備（東京化粧品健康保険組合）・寮、社宅完備（住宅手当あり）・社内持株会（5％の奨励金あり）・ストックオプション制度、財形貯蓄制度、前払退職金制度・育児休暇、介護休暇制度（実績あり） ▶︎スキルアップ支援・資格取得支援制度、資格手当あり
応募資格	【必須（MUST）】・青果部門の仕入れ経験・基礎的なパソコン(特にエクセル)の知識【歓迎（WANT）】・チェーンストア理論に基づく売場構築の理解・ 1,000店舗を想定したスケールで、商品政策を自ら設計できること・商品戦略・価格最適化など、裁量が大きいバイヤー経験
アピールポイント	上場企業教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/18
求人番号	8672245

採用企業情報

ゲンキー株式会社

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