【直請け9割／C＃経験者限定】大手メーカーのDXを牽引する、開発チームのサブリーダー（PL候補）オファー

【株式会社エスクリエイトについて】 大手製造業のものづくりをソフトウェアの面から支援するシステム開発会社でございます。 1994年、技術者が培ってきた豊富なソフトウェア技術を広く社会に普及させ、 ユーザーのためのシステムを開発、提供することを目的として当社を設立しました。 現在は、『ものづくり企業の一番近くにいるパートナー』を合言葉に、 製品企画・現場の課題抽出といった企画段階から、 「ソフトウェア技術をどのように活用するか」をお客様と一緒に考え抜き、 開発はもちろん、導入後の保守までトータルにサポートしています。 仕事の90％はメーカーからの直接依頼。 ものづくりの中枢からメーカー企業と関わることができるのが当社での仕事の醍醐味です。 今後も、ものづくり王国とも呼ばれる東海の地で、私たちはソフトウェア開発を通してお客様の事業を進化させていきます。 ＜事業内容＞ ○ソフトウェア開発を中心にシステムの企画・立案から保守まで一貫したサービスを提供 ○リスクアセスメント支援ツール「安全革命」の販売 【募集背景】 名古屋を拠点とする当社は、製造業向けの革新的なソフトウェアソリューションを提供しており、地域経済の発展に寄与するため、新たな人材を求めています。 現在、大手製造メーカー向けの大規模開発プロジェクトが進行しており、継続的なプロジェクト推進に向けて、開発体制およびチーム運営の強化を進めています。 今回は、開発業務に加え、進捗管理・顧客調整・技術支援・メンバー育成などを通じて、将来的にチーム運営の中核を担っていただく、システムエンジニア（開発リーダー候補）を募集します。 【仕事内容】 ・製造業向けシステム開発プロジェクトにおいて、要件整理・設計・実装・テストまで一連の開発業務を担当します。 ・C#を用いたシステム開発を担当し、ユーザー要求を踏まえた設計・実装・改善を行います。 ・開発したシステムのテスト・品質確認を実施し、利用部門や顧客からの要望を踏まえた改善や機能追加を進めます。 ・プロジェクトチーム内での進捗管理、課題管理、顧客調整を行い、円滑なプロジェクト推進を担います。 ・メンバーへの技術支援やレビュー、育成を通じて、チーム全体の技術力向上と生産性向上に取り組みます。 【組織構成】 当社の従業員は約60名、その9割以上がエンジニアです。 今回増員のグループは、複数の開発チームで構成されており、各チームが同一プロジェクトの異なるステップを担当しています。 　STEP１チーム：PL1名、SE2～3名　※自社別グループ(2グループ)と共同の大規模開発 　STEP2チーム：PL1名、SE2～3名　※開発の進捗にあわせて、STEP1チームから順次移動 今回はSTEP2チームの体制強化を目的として、PLと連携しながら進捗管理・顧客調整・技術支援・メンバー育成を担うサブリーダーポジションを募集しています。 将来的には、開発リーダーとしてプロジェクト推進やチーム運営の中核を担っていただくことを期待しています。 【会社の雰囲気】 ・当社の社長は30代。全体の平均年齢は35.8歳と若く活気に溢れたフラットな組織 ・開発現場では各部署、各チームのマネージャーやリーダーが主体となり業務を進めています ・ベテラン層が築いた人脈や知識を継承・伝承する体制あり ・社内プロジェクトの1つ『健康推進プロジェクト』では、若手社員が主体となり、各種イベントなどを企画・実行 ・残業時間は約20時間、時間単位有休など、プライベートも充実させられる環境です ・国内だけでなく、海外展望もあるため、規模が大きく、大きなシステム開発に携わることができます 【当社の特長】 ◎案件の90％が直取り引き。お客様との信頼関係が強み◎ 当社は1994年の設立以来、日本を代表する大手製造業をメインクライアントとして持続的な成長を遂げてきました。 案件の90％が直取り引き。 30年の間に築いた信頼関係を強みに、ものづくりの現場で使われるシステムの企画立案から開発、保守、メンテナンスまで幅広く支援させていただいています。 ◎お客様へ提供する価値の大きさと個人・チーム・会社の成長がリンクするビジネスモデル◎ 当社のテーマは“ものづくり企業の一番近くにいるパートナー”に社員一人ひとりがなること。 ものづくりの現場に深く入り込み、お客様と一緒に考えぬくからこそ、 製造業の変化を敏感にとらえ、お客様と自分自身が成長する新たなテーマが得られます。 ◎業務知識の蓄積、技術の向上を目指しやすい環境◎ 当社は創業以来“お客様が困った時に最初に思いつく存在”を目指し、客先常駐と請負の両面からお客様を支援してきました。 その中でお客様の業務に精通し、システムに関してはお客様以上に把握しているエンジニアが数多く育っています。 お客様からニーズを聞き出したり相談を受けたりする中で、自ら解決策を探り、新しい提案をさせていただく醍醐味も味わえます。 お客様と一体となり、ともにチャレンジを進めていくことで、業務知識の蓄積や新しい技術の獲得などスキルアップが図れる環境です。

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社：愛知県名古屋市中区 ※アクセス…地下鉄「丸の内駅」徒歩5分、地下鉄「伏見駅」徒歩5分 【勤務時間】 9:00〜18:00 平均残業時間：20時間/月　 ※繁忙期は40時間/月 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日121日＞ 休日：完全週休2日制（土日） 休暇：夏季休暇・年末年始休暇は9連休になります。 有給休暇：10日（初年度10日～最高20日、※時間単位有休休暇取得可能）※有休消化10日以上の社員がほとんど 【諸手当】 ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（家賃の40％を支給　※上限3万円） ■家族手当（第1子・第2子：3,500円 / 第3子以降：5,000円） ■通勤手当（上限4万円） ■資格手当（1万円～） 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■個人型確定拠出年金 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（不合格でも受験料支給） ■社内勉強会（資格取得勉強会や社員の強みを共有） ■春夏秋冬 季節にマッチした色々なイベントを開催 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 応募資格