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| 部署・役職名 | 【事業責任者直下】7万アカウントSaaS「Tayori」営業責任者候補|営業戦略・組織づくり・事業成長をリード◎プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
【仕事概要】 株式会社PR TIMESが開発し2015年よりサービス提供を続けている、 カスタマーサポートツール、Tayoriの営業組織を、次の成長段階へ進める方を探しています。 「Tayori」は、お客様とのいい関係をつくるためのカスタマーサポートツールです。 フォーム、FAQ、チャット、アンケート、AIチャットボットを、専門知識なしで作成・運用できるノーコード型SaaSとして、2015年に提供を開始しました。 現在はアカウント数が7万を超え、大企業から地方の中小企業まで、カスタマーサポートを中心に、総務、情報システム、人事など幅広い部門で活用されています。 現在、Tayoriは5期連続で40%超の成長を継続しています。 2022年に事業部長を迎えて以降、事業、プロダクト、組織のアップデートを重ね、現在は約10名の社員が、営業とカスタマーサクセスの2チームで、営業企画やマーケティング活動も含めて実行しています。 PR TIMESという確かな事業基盤がある一方で、Tayoriはまだ完成された事業ではありません。 だからこそ、営業が顧客理解、市場選択、提案の型づくり、組織づくり、プロダクト改善まで踏み込み、事業の成長角度を変えていく余地があります。 今回募集するのは、Tayoriの営業マネージャー/営業責任者候補です。 現在、Tayoriの営業マネージャーを担っているメンバーが、PR TIMES全体の採用育成領域へ挑戦することになりました。 単に空いた席を埋めるための募集ではありません。 この異動を、Tayoriの営業組織をもう一段強くする機会にしたいと考えています。 Tayoriを次の成長段階に進めるために、事業責任者である竹内一浩(株式会社PR TIMES 執行役員 Tayori事業の事業部長)とともに、営業戦略、組織づくり、顧客開拓、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト改善をつなぎ、営業の側から事業成長をつくっていける方を探しています。 ■お任せしたいこと Tayoriの有料アカウント数と事業成長を最大化するため、法人営業を中心にしながら、営業組織づくり、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト改善まで広く担っていただきます。 具体的には、以下のような役割を想定しています。 ・営業戦略、ターゲット設計、KPI設計、実行計画の策定 ・無料登録企業を含む見込み顧客への提案営業 ・商談設計、提案資料、営業プロセス、受注後の活用支援まで含めた営業の型づくり ・営業メンバーの育成、商談レビュー、成果創出の支援 ・ウェビナー、展示会、コンテンツ施策などのマーケティング施策の企画・推進 ・顧客の声を整理し、開発チームと連携したプロダクト改善や新機能・新プランの起案 ・カスタマーサクセスと連携した、導入後の活用促進、アップセル、継続率向上 営業マネージャーという肩書きですが、お願いしたいことはメンバー管理だけではありません。 「どうすれば、お客様とのいい関係をつくる企業をもっと増やせるのか」 「そのためにTayoriは何を変えるべきか」 を、営業の現場から具体化していただく役割です。 ■このポジションの面白さ 決められた商品を、決められた方法で売る仕事ではありません。 どの市場を狙うのか、誰にどの価値を届けるのか、無料利用から有料利用へどう転換していくのか、顧客の声をどうプロダクト改善につなげるのか。 営業を起点に、事業の伸び方そのものをつくる仕事です。 東証プライム上場企業のPR TIMESの基盤があるからこそ、短期的な売上だけに追われるのではなく、プロダクトと組織を育てながら、長期的な事業成長に挑めます。 一方で、Tayoriの現場は少数精鋭です。 事業責任者、営業、カスタマーサクセス、開発チームとの距離が近く、上場企業の安定基盤の中で、スタートアップさながらの事業グロースの手触りを感じられます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区赤坂一丁目11番44号赤坂インターシティ8階 東京メトロ銀座線溜池山王駅徒歩1分 ※2026年夏頃、本社移転を予定しております。 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー28階 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅・銀座線虎ノ門駅直結 【雇用形態】 正社員 試用期間あり(原則3か月) 【勤務時間】 ・10:00~19:00もしくは9:00~18:00の選択制 ・所定労働時間:8時間/1日 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:あり(みなし残業45時間を月給に含む) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日・祝休み) ・年次有給休暇(試用期間3カ月終了後に10日間付与) ・その他休暇(GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇) 【福利厚生】 ・近隣居住手当(直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給) ・奨学金代理返還手当 ・転居支援手当(支給条件あり) ・定期健康診断(年1度、当社にて健康保険組合加入の場合) ・産前産後休暇・育児休暇 ・学習支援(書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費) ・全社表彰制度(年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり) ・全社ランチ(月1回) ・プライム上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境 <社会保険完備> ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 <各種手当> ・交通費支給(5万円/月まで) ・リモート手当(1日あたり250円) ・時間外手当(みなし残業時間45時間を超過の場合) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・PR TIMESのMission/Valueに共感し、共に体現することを目指していただける方・BtoBの無形商材営業経験 【歓迎(WANT)】 ・目標達成に向けた計画策定から実行、メンバーマネジメントを行った経験・営業企画、マーケティング経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・ベンチャー企業など成長過程にある企業での経験 <求める人物像> ・営業だけでなく、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト改善にも関心がある方 ・完成された組織を運営するより、成長途中の事業を自分の手で強くしていきたい方 ・セールス実務の延長ではなく、事業グロースに直接関わるキャリアをつくりたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8671690 |
採用企業情報
- 株式会社PR TIMES
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- 資本金420百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
◆会社概要
【設立年月日】2005年12月26日
【代表者】山口 拓己
【上場】東京証券取引所市場第一部(2018年8月 市場変更)
【資本金】4億2,066万円(2021年2月末日現在)
【売上高】2016年2月期 10億8千万円/2017年2月期 17億1千万円/2018年2月期 21億(計画)
【従業員数】65名(正社員、2021年2月末日現在)
◆事業内容
・PR TIMES(プレスリリース配信サービス)
企業や団体など「世の中に広めたい情報を持つ人」がサービスを利用し、メディアや生活者に対して情報を届けることが出来ます。
企業には、多くの人に知って欲しい出来事があります。しかし、近年メディアが受け取るプレスリリースの数が増加しており、多くの中から記者に選ばれなければニュースとなって生活者に届けることが出来ません。 PR TIMESは、企業とメディアのマッチングにとどまらずに、企業のプレスリリースを生活者に"ニュース"として読まれるようなサイト、サービスを実現しています。
その他、事業として以下を展開しています。
・PRプランニング
・Jooto(タスク・プロジェクト管理ツール) ※2017年9月 事業譲受
・PR TIMES TV / LIVE(メディアイベント ライブ配信サービス)
・Tayori(カスタマーサポートツール)
・WEBクリッピングサービス(広報効果測定サービス)
・ ITスタートアップニュースメディア「THE BRIDGE」 運営 ※2018年4月 事業譲受
・若手ビジネスパーソン向けメディア「U-NOTE」運営 ※2018年10月 事業譲受
◆Mission&Value
Mission:行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ
Value:Act now, Think big / Open and Flat for breakthrough / One’s commitment, Public first
◆PR TIMESのキーワード 気になったものは面談や面接で聞いてみてください!
フラットでオープン
自走
ハードな文化系
横串推奨
営業思考 < マーケティング思考
クライアントファースト < パブリックファースト
◆代表プロフィール
東京理科大学卒業後、1996年 山一證券入社。コンサルティングファームなどを経て、2006年 株式会社ベクトル入社、取締役に就任。
2007年にプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を立ち上げ、2009年 株式会社PR TIMES代表取締役社長に就任(現職)。
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