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【京都大学｜産学連携イノベーションプロデューサー】（ディープテックスタートアップ創出・ハンズオン起業支援）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【京都大学｜産学連携イノベーションプロデューサー】（ディープテックスタートアップ創出・ハンズオン起業支援）
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	教育
勤務地	京都府
仕事内容	【本学について】 1897年創立の京都大学は、「自由と自主」を理念に、人文・自然科学から医学まで幅広い分野で独創的な研究を続けてきました。アジア最多のノーベル賞・フィールズ賞受賞者を輩出し、その知は今、世界を見据えたディープテック・スタートアップの創出へと受け継がれています。本学は現在、国家プロジェクト「国際卓越研究大学制度」の認定候補として、世界最高水準の研究大学の実現をめざしています。【ミッション】「大学から生み出された知を、いかにして社会価値の創造に結びつけるか。そして、そのような知の創造、社会貢献を、今後も持続可能な形で続けていけるか」。知と価値の創造を永続させていくために、本学では、本学の学術研究から生まれた知を社会に還元し、そこで得られた経済的・社会的価値を再び次の独創的な学術研究へと投資する、「知の循環と価値の循環の相互連環」による自立的な成長型イノベーション・エコシステムの構築を進めています。この役割を担うべく設立された成長戦略本部は、社会と本学とのインターフェースとして新たな価値創出をめざし、社会との対話と寄附の仕組みを通じた社会と研究教育の接続、本学の研究成果の知的財産化やそのライセンシング、民間や公的機関とのアライアンスの組成等、様々な全学的取組みを行っています。成長戦略本部におけるこのような取組みのうちの重要な柱の1つが、本学の研究成果を基とした本学発スタートアップの連続的創出です。統括事業部エコシステム構築領域は、この取組みを担っており、エコシステム構築領域では、その機能や業務内容から、起業支援担当、アクセラレーション担当、領域運営担当の3つの担当を置いています（兼担の場合があります）。なお、エコシステム構築領域の機能や活動、各業務の特性上、いずれの担当においても、国内外への出張、成長戦略本部の他の部署や大学内の他の組織、京都iCAPをはじめとする子会社との連携、自治体・公的機関や民間企業との協働作業が必要となります。【職務内容】成長戦略本部において、本学発スタートアップを創出すべく、本学の研究成果を基にした事業シーズに対する伴走型事業化支援を担当いただきます。教員等による事業計画策定における壁打ちの相手役となるほか、本学のスタートアップ起業インフラも用いて、研究成果を基にした事業シーズを活用するスタートアップの創出を図ります。以上を踏まえ、イノベーションプロデューサーとして、以下の業務に従事いただくことになります。 ①教員ならびに研究成果からの事業化シーズ候補の探索と発掘 ②教員ならびに研究成果に対する、潜在的な市場ニーズも考慮した事業計画・事業化実行計画の策定支援および知的財産戦略立案における成長戦略本部知的財産担当部署との連携支援 ③GAPファンドの外部資金獲得支援等を通じた、教員ならびに研究成果に対するPoC（概念実証）実施支援・マイルストーン管理支援 ④CxO候補人材とのマッチング等、教員ならびに研究成果に対する創業チームのチームアップ支援 ⑤ピッチの支援や事業価値の磨き上げ等を含む、教員ならびに研究成果に対するVC等への橋渡し支援・資金調達支援 ⑥その他、エコシステム構築領域関連業務担当する研究者は医学・工学・農学など複数の研究科にわたり、15〜20名規模を並行して支援します。正解のない問いに、研究者と共に向き合い続ける仕事です。 ■このポジションで得られるキャリア最先端のテクノロジー、国内トップクラスの投資家・経営層、 shadowで動く国家規模のプロジェクトに関わることで、ビジネスインキュベーターとしての市場価値を極限まで高めることができる環境です。ここで得た実績とネットワークは、将来的に有望スタートアップの経営陣やVCキャピタリストへのステップアップに直結します。
労働条件	【勤務場所】京都大学成長戦略本部統括事業部エコシステム構築領域京都大学吉田キャンパス国際科学イノベーション棟（所在地：京都市左京区吉田本町） ※ただし、採用後、業務及び適正に応じて成長戦略本部内での異動の可能性あり ※大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等【雇用形態】特定職員（特定有期雇用職員）・令和8年7月以降（応相談）から・任期： 1年（年度更新） ※雇用期間満了後、更新する場合あり。ただし、通算5年を限度。契約の更新は、雇用期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況、経営状況等を勘案して判断する。 ※成長戦略本部の人員計画・予算計画に基づき、雇用期間満了後に、能力及び実績により専門職（任期を付さずに雇用する職種）への登用を検討する場合があります。【試用期間】あり（6か月）【給与】本学支給基準に基づき、能力・経歴等を勘案し決定します（年俸、月額制）【諸手当】・超過勤務手当以外の諸手当・賞与・退職手当等の別途支給はなし【勤務形態】月曜日～金曜日（週5日）フレックスタイム制 ※フレックスタイム制に基づき、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねられています。ただし、次のとおりコアタイム等の設定があります。・コアタイム：10：00～15：00（休憩時間：12：00～13：00）・フレキシブルタイム：（始業）7：00～10：00（終業）15：00～22：00 ・標準勤務時間：1日あたり7時間45分 ※所定時間外労働の有無：有【休日・休暇】土日祝年末年始創立記念日(6月18日) 年次休暇病気休暇特別休暇(夏季、ワークライフバランス、結婚、産前産後・育児、介護、子の看護等) 【社会保険】文部科学省共済組合、厚生年金、雇用保険および労災保険に加入【受動喫煙対策】受動喫煙の防止を図るため、すべてのキャンパスにおいて喫煙場所に指定された場所を除き、屋内外での喫煙を禁止しています。
応募資格	【必須（MUST）】・企業、スタートアップ、コンサルティングファーム、または金融機関等で3年以上の実務経験があり、新規事業開発、法人営業、プロジェクト管理、または投資実務のいずれかの経験をお持ちの方・研究者の専門性やアカデミアの視点に対して深い敬意を払い、誠実な対話を通じて深い信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力（傾聴力・論理的説明力）をお持ちの方・不確実性が高く、前例のない課題に対しても、高い好奇心を持って主体的に解を導き、周囲を巻き込みながら完遂できる方【歓迎（WANT）】・ベンチャーキャピタル（VC）や商社等でのハンズオン型の起業支援、経営支援、投資実務経験・ディープテック・スタートアップの創業メンバー、あるいは新規事業をゼロから立ち上げた経験・自然科学系分野（ライフサイエンス、情報、工学、アグリバイオ等）の修士または博士の学位をお持ちの方・事業計画書や助成金・外部資金獲得に関わる申請書類等の、論理的かつ説得力のある文書作成スキル・AIツールや外部ネットワークを柔軟に活用し、スピーディーに情報を集めて形にすることが得意な方【求める人物像】職種・業種は問いません。民間企業での実務経験（目安10年以上）を通じて、「市場は何を求めているか」「顧客は本当に困っているか」を自分の頭で考えてきた方を求めています。加えて、大切にしたいのは二つの資質です。一つは、自分の専門外の技術や知識に対して臆せず向き合える素直な好奇心。研究者の話は難解なことも多いですが、「わからないから面白い」と感じられる方に来ていただきたいのです。もう一つは、既存にとらわれない挑戦のマインド。前例のない課題に直面したとき、それを制約と見るのではなく、可能性として捉えられる方。研究者と共に未踏の領域に踏み込んでいく仕事だからこそ、この姿勢は不可欠です。新規事業開発の経験があれば尚可ですが、それよりもこの二つの資質を重視します。【こんな方に響いてほしい】長年のビジネス経験を、社会課題の解決に使いたいと考えたことはありませんか。研究者の傍らに立ち、世界を変えうる技術が社会に届く瞬間に立ち会える——それが、このポジションの醍醐味です。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/30
求人番号	8671580

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