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| 部署・役職名 | 業界トップクラスの上場企業の子会社でDX推進マネージャー 伏見駅、土日休みで年間休日120日、想定残業5～10時間 |
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| 仕事内容 |
■ ミッション 事業成長を支えるDX戦略の策定・推進を担い、テクノロジーとデータを活用した業務変革を実現すること。 全社のシステム・業務プロセス・データ基盤を最適化するとともに、AI活用やデータドリブン経営を推進し、持続的な競争優位性の構築に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・社長・役員直下で、グループ全体のDX戦略をゼロから推進する新設ポジションです。 ・親会社（プライム上場）のDX推進部と連携し、DX推進室の立ち上げを一気通貫で担っていただきます。 ・要件定義から実行・進行管理まで主体的にリードできる裁量があります（開発は外部パートナーと協働）。 【業務内容】 本ポジションは新設のため、入社後はDX推進室の立ち上げメンバーとして、当面はご自身でも手を動かすプレイングマネージャーとして推進いただきます。 レポートラインは役員で、親会社のDX推進部と連携しながら、グループ横断でDXを進めます。 中古住宅再生という成長事業において、データ活用やSalesforce基盤の高度化など、事業に直結するDXを上流から手がけられる点も本ポジションの特徴です。 【業務詳細】 ・現状分析およびDXロードマップの策定 全社のシステム・データ・業務プロセスを可視化し、優先順位を踏まえたDX戦略の立案・推進を行っていただきます。 ・DX推進 生成AI活用、データ分析基盤の構築、Salesforce活用高度化などを通じて、事業競争力の強化を推進していただきます。 ・IT基盤整備 セキュリティ強化、IT統制、監査対応、ベンダー管理ルールの策定・運用など、安定したIT基盤の構築を担っていただきます。 ・DX推進組織の立ち上げ DX推進室の役割定義、人員計画の策定、社内IT・DXリテラシー向上に向けた啓蒙活動を推進していただきます。 ・ベンダーマネジメント 外部コンサルティング会社や開発パートナーの提案評価、要件定義、進行管理、品質管理を行っていただきます。 ■PRポイント ◆東証プライム上場の子会社での勤務で上場企業関連の経験を積むことができます。業界トップクラスで将来性抜群です。 ◆社会のニーズは高く毎年販売戸数は増加しています。空き家問題が顕著化し、今後少子高齢化が更に進む社会において、ますます中古住宅が増えることを考えれば、再生住宅の社会的価値、また需要が増えることは間違いありません。当社は再生住宅事業の有名企業として買取再販年間販売戸数ランキング2位を取得しています。※1位はグループ会社です。 ◆グループとして、JPX日経400やJPXプライム150の指数に選ばれるなどこれからの成長を期待されています。再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。 ◆有給取得もしやすくオンオフを切り替えプライベートとの両立が可能です。産休育休実績もあり長く勤務できる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】3ヶ月 【休日】 土日 ・週休2日制（土・日） ※年に2－3回のみ、土曜出勤があります。 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各8～10日程度） ・有給休暇（初年度10日付与）2024年度平均取得日数：11日／取得率：73％と、有給を取得しやすい環境です。 ・慶弔休暇（例：結婚休暇5日など） ・産休・育休制度（2024年度育休取得率：女性100％・男性85％） ・ポジティブチェンジ制度（月2回、土・日いずれかの定休を他曜日に振替可能） 【年間休日】 120日 【年収】 700万円～1300万円 【月給】 41万円～75万円 【賞与】年2回（6月と12月）、※特別賞与：通常の年2回の賞与とは別に、会社利益が基準値を超過した場合に限り、支給される可能性があります。 【昇給】年2回（4月と10月） 【各種手当等】 ・資格手当（宅地建物取引士：月2万円） ・通勤手当（月上限2万5,000円） ・住宅手当（月5,000円～1万円） ・家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5,000円） ・結婚・出産祝い金（1万円～5万円） ・チーム目標達成・表彰インセンティブ 交通費支給 社会保険完備 【そのほか待遇・福利厚生・研修制度等】 ・みんたく制度（宅建士資格取得に必要な費用〈約7万円〉を全額会社負担） ・ファミリフォ（社員・家族向けリフォーム割引制度） ・Book Baton制度（月2冊までのビジネス書購入を会社が負担） ・グロービス学び放題（ビジネススキル学習サービス／リーダー職以上対象） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・オリックスレンタカー割引制度 ・エクシブリゾートホテル割引制度 【退職金】 有 その他詳細な労働条件に関しては面談時に求人票をお渡しします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・IT／システム領域に関する幅広い知見を有していること └ 業務アプリケーション、インフラ、セキュリティ、データ基盤など、ITアーキテクチャ全体を俯瞰して理解できる方 ・事業会社、ITコンサルティングファーム、SIer等において、IT戦略立案、DX推進、業務改革プロジェクトを主導した経験 ・経営課題や事業戦略を理解し、それらを現場で実行可能な施策へ落とし込みながら、関係者との合意形成を推進できる高いコミュニケーション能力 ・外部ベンダーやパートナー企業を適切にマネジメントしながら、要件定義、プロジェクト推進、進行管理まで主体的にリードできる実行力 【歓迎要件】 ・組織横断で関係部門を巻き込み、業務変革やシステム導入・改善を推進した経験 ・経営層と直接連携しながら、全社視点でDX戦略の策定・推進を担った経験 ・IT投資計画の策定、予算管理、ROI評価、および経営層への稟議・提案を行った経験 ・AI、生成AIを活用した業務改革や生産性向上施策の企画・導入経験 ・SalesforceをはじめとするCRM／SFAツール、BIツール、データ基盤等の導入・定着化・活用促進をリードした経験 【求める人物像】 ・経営視点と現場視点を持ち、事業成長に向けたDXを主体的に推進できる方 ・関係者を巻き込みながら合意形成を図り、組織横断でプロジェクトを推進できる方 ・課題発見から企画・実行までを自らリードできるオーナーシップをお持ちの方 ・変化を前向きに捉え、新しい技術や仕組みの活用に積極的に挑戦できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8671462 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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- （前職）事業会社の経理担当→専門業に転職しキャリアアップに成功 （前職）管理部門の管理職→異業種の管理職に転職し年収アップに成功 （前職）事業会社の監査担当→異業種での管理職に転職しキャリアアップ成功
- (2026/06/03)
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