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【丸紅グループ】IT戦略・ガバナンス／業務変革コンサルタント（ハイクラス）

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部署・役職名	【丸紅グループ】IT戦略・ガバナンス／業務変革コンサルタント（ハイクラス）
職種	システムコンサルタントセキュリティコンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■部門説明 IT戦略＆サイバー（ISC：IT Strategy & Cyber）は、IT／サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。当チーム（ISC）は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、・IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築・グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革（BPR／SSC・BPO）・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント　などを、「クライアント側の立場」で構想～設計～実行～仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。また、ISCは当社のIT／サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携（クロスアサイン）も強く期待されています。・M&A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI 対応・サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計・製造・工場DXにおける、OT／ICSセキュリティ（生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ）方針・対策の設計物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ／レジリエンス設計　など丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手～中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる成長環境を提供しています。 ■職務内容サイバー防御力・インシデント対応力・事業継続力の底上げに向けたサイバーセキュリティ戦略・プログラムを企画・推進するポジションです。ご経験・スキルに応じて、幅広い職位での採用を想定しています。また、ご志向に応じて、組織運営（コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など）にも関わって頂くを想定しています。《プロジェクト例》・サイバーセキュリティ戦略・ロードマップ策定・グループサイバーセキュリティポリシー・標準・ガイドライン設計・更新・サプライチェーンセキュリティ枠組みの構築・CSIRTの体制設計・運営高度化支援・重大インシデント対応のハンズオン支援（原因分析・対応方針検討など）・役員向けテーブルトップ演習（サイバー攻撃机上訓練など）企画・実施・製造・工場DX案件における OT／ICS セキュリティ方針・対策の設計・セキュリティ文化醸成プログラムの企画・運営《本部運営・サービス開発・人材育成への参画》・部内コミュニケーション・カルチャーづくり　・定期部会・タウンホールの企画・運営　・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション・採用活動　・キャリア採用・新卒採用面接への参加　・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援・サービスオファリング開発・情報発信　・IT戦略／業務変革／ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ　・Web掲載（事例・ホワイトペーパー等）の企画・執筆・人材開発・ナレッジマネジメント　・部内勉強会・トレーニング企画・実施（IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル等）　・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり
労働条件	【雇用形態】　　正社員【契約期間】　・期間の定め：無　・試用期間：有（3ヵ月／期間中の待遇変更無し）【給与】　非公開【勤務地】　東京都中央区日本橋室町2-3-1　コレド室町2　10階　・東京メトロ銀座線／半蔵門線／三越前駅A-6 出口直結　・JR総武線／新日本橋駅徒歩3分【勤務時間】　9:15～17:30（標準労働時間7時間45分）　・フレックスタイム制導入（但し、管理・監督者はフレックス勤務の適用外）　・コアタイム：10時30分～15時45分　・フレキシブルタイム:7時30分～10時30分、15時45分～20時30分　・休憩時間：60分（12時～13時）　・所定時間外労働：有（所定時間外労働は、携わるプロジェクトにより変動あり）【休日】　完全週休二日（土・日）、祝日、年末年始【休暇】　年次有給休暇、オールシーズン休暇、ファミリーサポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、看護等休暇、介護休暇【休職】　育児休業、介護休業【福利厚生】　・確定拠出年金制度　・慶弔金制度（結婚、出産などに適用）　・テレワーク勤務可　・育児時間制度有　・副業・兼業可（事前申請・許可制）【加入保険】　社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）【各種制度】　・パソコン・スマホ貸与　・社員紹介制度【育成の仕組み】　・OJT 　・社内勉強会　・資格取得・維持支援　・メンター制度　・IT基礎研修　・研修補助制度　・階層別研修
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験をお持ちの方・コンサルティングファーム／SIer／ソフトウェアベンダーなどでマネジャー相当の責任を担ったことがある方・事業会社のDX・IT部門等でプロジェクトマネージャーとして、複数ステークホルダーを巻き込みながら、中〜大規模システム導入プロジェクトを完遂した経験【歓迎（WANT）】・ERP導入コンサルタントとして構想・要件定義、Fit2スタンダード推進経験・ITガバナンス・ITプロジェクトの標準プロセス整備、ITDD・ITPMIの実務経験・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験・クラウド（AWS／Azure／GCP 等）を活用した基盤設計・移行プロジェクトの経験・データ分析（DWH）、データ連携（EAI/ETL）、マスタ管理（MDM）の各基盤実装経験・SSC／BPOモデルの設計・導入・運営支援の経験・DX・IT組織の中長期計画策定や組織強化・人材育成など施策推進の経験・事業・経営課題からエンタープライズITのアーキテクチャ設計に落とし込んだ経験・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり） ■求める人物像・クライアント（ユーザー）側の変革ドライバーとして、自らテーマを設定し、関係者を巻き込みながら前に進めることを楽しめる方・特定のIT製品に縛られず、ベンダーフリーの立場でフラットに顧客課題の解決に向き合いたい方・業務×ITの両面から価値を出したい方・企業グループ全体に効く“標準・型”をつくる役割にチャレンジしたい方・過去の経験やご自身のアイデアを基に新たなコンサルティングサービスの開発にチャレンジしたい方・若手メンバーの育成・ロールモデルとして、経験・知見を次世代に継承していくことにやりがいを感じる方・組織を自分たちでつくる、という目線で組織運営に関わることに関心のある方 ■その他マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施いたします。
アピールポイント	女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/16
求人番号	8670783

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