転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

総務部長

年収： 1000万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	総務部長
職種	法務・コンプライアンス総務
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	総務部長｜「会社を支える」ではなく、“会社の土台”をつくる仕事総務は、単なる管理部門ではありません。会社が成長するほど、組織・制度・ガバナンス・リスク管理の重要性は増していきます。私たちが求めているのは、バックオフィスを“守り”として維持する人ではなく、会社の成長を支える“経営基盤”を構築できる人です。 IPO準備、組織拡大、拠点拡大。急成長フェーズだからこそ、総務・法務・ファシリティの役割は経営そのものに直結します。経営陣のパートナーとして、ガバナンス体制、コンプライアンス、リスク管理、そして働く環境づくりまでを横断的にリードしていただきます。【仕事内容】 1. Governance & Legal｜法務・コンプライアンス・ガバナンス IPOを見据えた組織基盤を整備し、会社全体のガバナンス強化を推進していただきます。 “問題が起きない会社”ではなく、 “成長し続けられる会社”をつくることがミッションです。具体的には・コンプライアンス体制構築・リスクマネジメント体制整備・機関設計・ガバナンス強化・契約書レビュー・法務対応・予防法務の推進・法的トラブル対応・J-SOX等の内部統制整備 2. Facility Management｜ファシリティ・オフィス戦略事業成長に合わせた、最適なオフィス・働く環境づくりを推進していただきます。単なる施設管理ではなく、 “組織パフォーマンスを最大化する環境設計”を期待しています。具体的には・オフィス環境の維持・最適化・拠点管理・オフィス移転・増床プロジェクト・レイアウト設計・改善・防災・BCP策定・施設運営管理 3. Asset & Operational Control｜備品・資産・運営管理会社全体の運営基盤を支えるため、購買・資産管理・運用フローの最適化を行っていただきます。具体的には・備品・什器管理・ITハードウェア管理・購買フロー最適化・コスト管理・固定資産管理・業務フロー改善 4. Organization Management｜組織マネジメント・予算管理総務・法務組織を強化し、事業成長を支えるバックオフィス体制を構築していただきます。具体的には・総務・法務メンバーのマネジメント・メンバー育成・評価・部門予算策定・管理・業務改善推進・他部門との連携・外部専門家との折衝【このポジションの魅力】・IPO準備フェーズの中核として経営に深く関われる・経営陣と近い距離で組織基盤づくりを推進できる・ガバナンス・法務・ファシリティまで幅広く携われる・“会社を守る”だけでなく、“会社を強くする”仕事・急成長フェーズだからこそ、仕組みづくりの裁量が大きい・組織変革に直接インパクトを与えられる
労働条件	就業場所：東京本社（東京都新宿区）および会社が認めた就業場所職位 : 部長〜役員試用期間 : 有:3ヶ月(試用期間中の条件変更:無) 賃金形態 : 年俸制理論年収 : 1,000万円〜2,500万円賞与 : なし昇給 : 年1回残業手当 : 管理監督者に該当するため支給なし残業手当の詳細 : 管理監督者に該当するため支給なし残業時間 : 有(月平均20-30時間程度) 勤務形態 : 固定時間制
応募資格	【必須（MUST）】以下のご経験をお持ちの方・総務・法務領域でのマネジメント経験事業会社における総務または法務部門で、部長クラス、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験をお持ちの方。・ガバナンス・コンプライアンス構築経験法務・コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築、または統括経験をお持ちの方。・高い折衝・調整能力経営陣、各部門、外部専門家と対等に議論・推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方。【歓迎（WANT）】・IPO準備企業／上場企業での総務・法務統括経験・オフィス移転・増床プロジェクト経験・BCP（事業継続計画）策定経験・J-SOX・内部統制整備経験・弁護士・社内弁護士資格・ビジネス実務法務検定資格・コーポレート部門立ち上げ経験【求める人物像】・総務を“経営機能”として捉えられる方・守りだけでなく、組織変革を推進したい方・高い倫理観を持ち、適切な判断ができる方・変化の激しい環境を楽しめる方・課題を自ら見つけ、改善を推進できる方・全社最適の視点を持てる方・経営視点でバックオフィスを強化したい方【最後に】会社が大きくなるほど、 “仕組み”の強さが会社の強さになります。ガバナンス、リスク管理、働く環境、組織基盤。それらはすべて、事業成長を支える重要な経営資産です。総務は、単なるサポート部門ではありません。会社の成長を止めないための、 “経営インフラ”をつくる役割です。 IPOという大きな挑戦を、経営陣とともに推進していただける方をお待ちしています！
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	8670717

採用企業情報

株式会社水野

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）